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2014 : quelques raisons de voter FSU

Posted on 29/11/2014 in Actualités TEFE, Elections 2014 TEFE

2014 : quelques raisons de voter FSU

VOTER, c’est d’abord montrer la nécessité d’avoir des syndicats qui assurent la défense individuelle et collective des agents, et de leurs conditions de travail et de leurs missions. VOTER c’est refuser d’être le pion silencieux d’une administration qui malmène ses agents.   [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/tefe/wp-content/uploads/sites/2/2014/11/Le_4_decembre_votez_FSU.pdf »]

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9 décembre : J – 13

Posted on 27/11/2014 in Actualités Pole emploi, Secteur Public

9 décembre : J – 13

Le droit à la carrière des agent-es publics doit être respecté dans tous ses aspects et la Direction Générale ne peut pas l’ignorer La Fonction Publique en France a été conçue sur le principe d’une fonction Publique de carrière. En contrepartie des obligations qui s’imposent aux fonctionnaires et agent-es publics, l’Etat a fait le choix d’assurer à ces personnels le droit d’évoluer professionnellement tout au long de leurs carrières. Ainsi est reconnu : l’évolution salariale dans des grilles, le droit à mutation-réintégration, le droit à...

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Election à la CAP du corps de l’Inspection du travail

Posted on in Actualités TEFE, Elections 2014 TEFE

Election à la CAP du corps de l’Inspection du travail

A LA CAP, COMME AU QUOTIDIEN, DEFENDEZ-VOUS, DEFENDEZ LE SERVICE PUBLIC, AVEC LA FSU !   [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/tefe/wp-content/uploads/sites/2/2014/11/profession_de_foi_FSU_CAP_IT_2014-2.pdf »]

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Election Comité Technique Ministériel Travail Emploi

Posted on 26/11/2014 in Actualités TEFE, Elections 2014 TEFE

Election Comité Technique Ministériel Travail Emploi

Analyse critique, action, expertise et contre-propositions, soutien aux agents et recherche de l’unité d’action, sont les différentes facettes de l’activité syndicale que nous voulons mener avec vous et votre soutien. [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/tefe/wp-content/uploads/sites/2/2014/11/profession_foi_2014_CTM-2.pdf »]

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