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Election à la CAP du corps de l’Inspection du travail

Publié le 27/11/2014 dans Actualités TEFE, Elections 2014 TEFE

Election à la CAP du corps de l’Inspection du travail

A LA CAP, COMME AU QUOTIDIEN, DEFENDEZ-VOUS, DEFENDEZ LE SERVICE PUBLIC, AVEC LA FSU !   [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/tefe/wp-content/uploads/sites/2/2014/11/profession_de_foi_FSU_CAP_IT_2014-2.pdf »]

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Election Comité Technique Ministériel Travail Emploi

Publié le 26/11/2014 dans Actualités TEFE, Elections 2014 TEFE

Election Comité Technique Ministériel Travail Emploi

Analyse critique, action, expertise et contre-propositions, soutien aux agents et recherche de l’unité d’action, sont les différentes facettes de l’activité syndicale que nous voulons mener avec vous et votre soutien. [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/tefe/wp-content/uploads/sites/2/2014/11/profession_foi_2014_CTM-2.pdf »]

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Déclaration des élu-es SNU et STC au CCE du 25.11

Publié le 25/11/2014 dans Actualités France Travail

Déclaration des élu-es SNU et STC au CCE du 25.11

NON A LA REDUCTION DES HORAIRES D’OUVERTURE AU PUBLIC Vous vous apprêtez ce jour à sécuriser, par la présentation d’un test à ce CCE, un énième projet de réorganisation touchant cette fois-ci l’amplitude horaires des agences en réduisant les plages d’ouvertures au public . En d’autres termes, pour le SNU-FSU et STC, vous venez fragiliser un peu plus certains fondements du service public dans notre pays à savoir son accessibilité, sa proximité avec les citoyens et sa gratuité.   [gview...

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9 décembre : J – 20

Publié le 20/11/2014 dans Actualités France Travail, Secteur Public

9 décembre : J – 20

Depuis l’application de la CCN et du droit d’option, la Direction Générale et 4 Organisations Syndicales ont signé un accord le 13 juillet 2010 portant adaptation de certaines règles de gestion des RH des agents-es publics. Bien que dans son article 1 ce dernier affirme que « la possibilité offerte aux agents publics d’opter ou non pour le statut de droit privé […] relève d’un libre choix des agents qui ne saurait supporter aucune pression, ni entraîner des conséquences inéquitables ou discriminatoires sur le déroulement de carrière des...

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