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Ministère/Travail: arrêt demandé d’une procédure disciplinaire

Posted on 23/11/2017 in Actualités TEFE

Ministère/Travail: arrêt demandé d’une procédure disciplinaire

Situation au ministère du Travail Les syndicats SNTEFP-CGT, Solidaires, SUD Travail et SNU TEFE (FSU) du ministère du Travail ont demandé “l’arrêt immédiat” d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’une représentante de SUD Travail, suspendue de ses fonctions pour s’être exprimée devant la presse mi-octobre dans le cadre d’une manifestation. Il a dénoncé “une chasse aux sorcières syndicale” et “une volonté de museler l’action syndicale”. Il a évoqué...

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Ministère/Travail: arrêt demandé d’une procédure disciplinaire

Posted on 22/11/2017 in Actualités TEFE

Ministère/Travail: arrêt demandé d’une procédure disciplinaire

Situation au ministère du Travail Les syndicats SNTEFP-CGT, Solidaires, SUD Travail et SNU TEFE (FSU) du ministère du Travail ont demandé “l’arrêt immédiat” d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’une représentante de SUD Travail, suspendue de ses fonctions pour s’être exprimée devant la presse mi-octobre dans le cadre d’une manifestation. Lire l’article en ligne  

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Presse: assurance chômage, loi travail….

Posted on in Actualités Pole emploi

Presse: assurance chômage, loi travail….

A lire…. Retrouvez les dernières actualités concernant Pôle emploi, l’assurance chômage, les ordonnances travail et d’autres sujets sur la page Facebook accessible sans compte, à toutes et tous. https://www.facebook.com/snu.pole.emploi.fsu

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Chômage, précarité : Halte aux idées reçues

Posted on 20/11/2017 in Actualités Pole emploi

Chômage, précarité : Halte aux idées reçues

Les vidéos des idées reçues sur le chômage et la précarité reviennent ! Parmi les prochaines vidéos, l’idée reçue “si les conseillers de #poleemploi travaillaient mieux, il y aurait moins de chômage” Plus que jamais d’actualité après les propos de ces dernières semaines contre les chômeurs et les conseillers PE En ligne le teaser : Mais au fait, c’est quoi une idée reçue...

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