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Qualité de Vie au Travail selon Pôle Emploi
Pour le SNU , une ambition déçue ! La Direction Générale a engagé la négociation d’un accord collectif intitulé « Qualité de Vie au Travail » (QVT) achevée en Mars 2017. Le SNU a défendu tout au long de ces 4 mois de négociations, des revendications visant à améliorer les conditions de travail, garantir la santé au travail des personnels de Pôle emploi, en cohérence avec les obligations de Service Public et les besoins des usagères et usagers de notre institution. Le SNU revendique une réelle négociation sur l’amélioration des conditions de...
Lire30 mars : journée de mobilisation nationale des retraité-es
Journée de mobilisation sous des formes multiples dans les départements (manifestation, rassemblement, etc.). Neuf organisations syndicales et associatives appellent les retraité·e·s à cette journée de mobilisation. De plus, parce que votre avis compte, exprimez-vous au travers de la consultation nationale vos préoccupations, vos revendications : http://www.retraitesencolere.fr Télécharger (PDF,...
LireCommuniqué de presse de la FSU-GUYANE
Communiqué Depuis plus de 25 ans, par ses actions et dans ses écrits, la FSU-Guyane ne cesse de dénoncer le mépris avec lequel les différents gouvernements qui se sont succédés ont traité la population guyanaise. En effet, le refus systématique de mettre en place de véritables politiques publiques ambitieuses à la hauteur des défis démographiques et géographiques a conduit la Guyane dansl’impasse actuelle que nous connaissons avec son cortège de désespérances sociales, économiques, culturelles, sanitaires et éducatives. Le retard avec...
LireSituation en Guyane : demande de mesures exceptionnelles
Courrier du SNU au DG Au vu de la situation traversée par la Guyane (voir articles de presses en ligne) et soucieux de la sécurité des personnels et aussi des usagers, le SNU demande des mesures exceptionnelles et la fermeture des agences et services déconcentrés de Pôle Emploi concernés et ce jusqu’à Lundi 27 Mars 2017. Télécharger (PDF,...
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