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Une vraie NAO: pour la DG c’est toujours NON !
Quand ce n’est pas le budget qui manque, mais l’idéologie qui « prime » ! Pour récompenser le travail effectué par tous, on ne remercie qu’une partie du personnel et la technique du « diviser pour mieux régner » prend alors tout son sens ! Une fois de plus, la direction effectue un tour de passe-passe visant à transformer une bonne idée en monnaie de singe !!! Dommage !Pour le SNU, la seule vraie, juste et équitable augmentation est celle des salaires et traitements de toutes et tous !
LireRéforme de l’assurance chômage
Malgré une constante augmentation de la précarité et de la pauvreté, le Gouvernement a confirmé début mars son inacceptable projet d’assurance chômage ! 1,15 millions de salariés concernés par cette mesure selon une étude UNEDIC; baisse de 17% en moyenne de leur montant d’allocation/ jour ! Le changement de calcul engendrera un effet très pervers : si nous, agents, proposons certains types de CDD aux demandeurs d’emploi, alors nous risquons de leur faire subir une baisse ultérieure de leurs droits au chômage
LirePremier Mai : il n’y a pas à hésiter : il faut se mobiliser
Appel intersyndical LE 1er MAI n’est pas simplement un jour férié.Il s’agit aussi et surtout d’une journée internationale de lutte des travailleuses et travailleurs pour leurs droits. C’est pourquoi, en dépit de la crise sanitaire, nous estimons indispensable que le monde du travail (salarié·e·s, chômeur·euse·s, retraité·e·s, précaires…) continue de se saisir de cette journée pour porter haut et fort ses légitimes revendications. Considérant la politique sociale régressive d’Emmanuel Macron et de sa majorité, les raisons sont multiples et...
LireLe SNU déclenche une procédure de DGI au niveau national…
Et fait bouger la direction générale sur le plan sanitaire Le 7 avril 2021, suite aux annonces présidentielles d’un re-confinement qui ne dit pas son nom, la délégation du SNU, réunie en CSE Central, se voit contrainte d’émettre une alerte pour Danger Grave et Imminent pour tous les personnels en poste, face à l’inertie totale de Pôle emploi voire le « on ne change rien » clamé par la Direction Générale. Face à cette démarche qui contraint l’employeur, qui légitime de droit le retrait des personnels et engage la faute grave inexcusable de...
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