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Plan chômage de longue durée : un accueil en demi-teinte du collectif Alerte et des partenaires sociaux

Posté le 11/02/2015 dans Actualités Pole emploi

Plan chômage de longue durée : un accueil en demi-teinte du collectif Alerte et des partenaires sociaux

S’ils saluent certaines mesures inscrites dans le plan “Prévenir, aider, accompagner : nouvelles solutions face au chômage de longue durée”, présenté par le ministre du Travail, le 9 février 2015, les partenaires sociaux en appellent à une mobilisation des entreprises et demandent des politiques économiques plus ambitieuses pour relancer l’emploi. Le collectif associatif Alerte estime, pour sa part, que “faute de volonté des partenaires sociaux, le plan ne répond finalement pas à ce jour à [l’] enjeu” d’une...

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Communiqué de presse SNU FSU

Posté le 09/02/2015 dans Actualités Pole emploi

Communiqué de presse SNU FSU

Communiqué de presse du SNU-Pôle Emploi suite à la présentation du Plan de lutte contre le chômage de longue durée, présenté ce jour par le Mr Rebsamen Télécharger (PDF,...

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Plan de lutte contre le chômage de longue durée

Posté le dans Actualités Pole emploi

Plan de lutte contre le chômage de longue durée

Présentation du Plan de lutte contre le chômage de longue durée, présenté ce jour par le Ministre F.Rebsamen Dossier de presse : Nouvelles solutions face au chômage de longue durée (pdf – 186.9 ko) Discours de François REBSAMEN : mobilisation contre le chômage (pdf – 563.9 ko) Eléments statistiques : Nouvelles solutions face au chômage de longue durée (pptx – 303.8 ko)   A LIRE A CE SUJET :  Conditions de travail et effectifs de Pôle-Emploi : Les « oubliés » du plan Rebsamen ! le communiqué de presse du SNU PE...

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Classification des emplois : un devoir de vérité, une exigence d’unité

Posté le 04/02/2015 dans Actualités Pole emploi

Classification des emplois : un devoir de vérité, une exigence d’unité

Le projet d’accord classification du 19 Décembre 2014 a été signé par la CGC, la CFDT et la CFTC et la Direction Générale de Pôle Emploi. Le SNU, FO et la CGT, ont fait valoir légalement leur droit d’opposition. Ce projet d’ accord ne s’applique donc pas au personnel. Les organisations  signataires du projet d’accord CFDT, CCG et CFTC ont choisi l’action juridique au détriment des seules règles de démocratie sociale. Les organisations syndicales opposées à ce projet d’accord sont convoquées au Tribunal de Grande Instance de Paris (TGI) pour...

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