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CHSCTM: Les organisations syndicales prennent une bonne résolution
Le 19 Janvier 2021, se tenait le premier CHSCT Ministériel de l’année. Les organisations syndicales CGT, FSU et SUD ont pris une bonne résolution: Se battre collectivement pour préserver nos conditions de travail. Et il y a de la matière, comme le détaille leur déclaration liminaire: les conditions du télétravail, l’impact de l’OTE et les sempiternelles réductions d’effectifs. Lisez ci-dessous la déclaration des OS et le compte-rendu du CHSCTM
Lire la suiteFlash CSEC du 19 janvier 2021
Comité Social et Economique Central de Pôle emploi. A l’ordre du jour du 19 janvier 2021 :
Le projet « Zéro papier »
La réforme statutaire concernant la classification des agents de droit public
Le projet des 3 dernières décisions du Directeur Général de Pôle emploi portant l’application de la réforme statutaire concernant la classification des agents de droit public
Un point d’étape sur la crise sanitaire
Mutuelle : un crash social en perspective ?
Portes ouvertes n°5 sur les négociations Vendredi 15 janvier, nous étions conviés à participer à la 5ème séance de négociation de l’accord santé & prévoyance. Dans nos précédentes publications, comme dans notre communication intersyndicale avec la CGT et FO, nous vous avons expliqué que la DG nous propose de payer plus pour avoir moins tout en utilisant, « pour faire passer la pilule », le chantage et la menace. Lors de la séance de vendredi 15, la DG est allée encore plus loin dans sa logique de destruction de notre protection sociale....
Lire la suiteMutuelle : du chantage… et des menaces
La DG propose d’augmenter les cotisations et diminuer les prestations. Pour le SNU, il est hors de question d’accepter la baisse des capitaux décès (avec une possible perte de 95% d’un salaire annuel sans compter la baisse des capitaux complémentaires
pour personne à charge en cas de décès accidentel) ainsi que la baisse des indemnités de
prévoyance. Il en va de la santé physique, mentale et financière des personnels de Pôle
emploi.
