Agents publics : l’EPA demeure facultatif

Agents publics : l’EPA demeure facultatif

Qui plus est, depuis 2020, la DG a introduit dans l’EPA un piège insidieux !

En effet, la direction vous demande, en amont, de vous « auto-diagnostiquer » dans un cadre imposé et permet à un logiciel d’intelligence artificielle de vous trouver de « miraculeux conseils » pour devenir le superconseiller « augmenté » qu’elle attend. Le piège se referme lors de l’EPA : alors qu’elle évoque le caractère non obligatoire de cet auto-positionnement, la direction vise à obtenir lors du dialogue sur «les compétences pôle emploi» l’adhésion au concept «comportements attendus».
Si les réunions de service, les briefings, les instructions, les notes…, ne vous ont toujours pas convaincu que l’idéologie de la performance individualisée, sous l’égide du mérite et de la concurrence, est le nec plus ultra de la politique « RH » de Pôle emploi, il reste à la direction, l’arme de l’EPA, en vis-à-vis hiérarchique, pour tenter de vous l’imposer.
A vous la liberté de ne pas subir cette épreuve !

Auteur: SNU

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