Commission Paritaire Nationale de Formation
L’année 2022 se caractérise par un retour sur les niveaux de 2019 et le plan stratégique est plus que jamais prépondérant dans la délivrance de l’offre de formation. Il vrai que la crise COVID a plombé les chiffres de 2020 et que la Direction n’y est, a priori, pour rien. Toutefois, nous regrettons qu’un effort supplémentaire sur les souhaits de formation des agents n’ait pas été fait par la direction.
Avec une moyenne de 5,6 jours de formation pour 2022, l’Etablissement arrive tout juste à remplir son obligation conventionnelle sans compenser la baisse des 2 dernières années. Cette augmentation de plus 15 % n’est due essentiellement que grâce aux formations CEJ, Packs Remob, prises de poste, Teams.
