A l’ordre du jour Vision / Valeurs » pour co-construire la vision et les valeurs de France travail
A l’heure où une déontologie du conseil à l’emploi se fait toujours plus pressante, la DG, en respect de son mandat d’application d’une politique néolibérale de l’emploi (précarité à outrance, contrôle permanent, incitation aux métiers en tension, recul des droits de l’AC), destructrice des solidarités et des protections des privés d’emploi, opte pour une adhésion forcée à ses valeurs dans le but de contraindre tous les agents à devoir appliquer stricto sensu cette politique.
Pour se faire, à l’aide d’un usage immodéré de la nov’langue, la Direction Générale vise une fois de plus à faire croire aux agents qu’ils seront associés à cette “création” de valeurs.
Les exemples du passé nous ont déjà largement démontré la perversité d’une telle démarche (Action 89, Pari de la confiance…).
Pour le SNU FSU Emploi, une culture d’établissement public passe plus par une déontologie, des valeurs universelles, permanentes et indépendantes, que par une pseudo co-construction d’un esprit “corporate” !
