STATUT 2003 : la DG passe enfin à table et dévoile ses premières propositions
La DG passe enfin à table et dévoile ses premières propositions d’évolution des droits des agent-es de statut public. Retrouvez les propositions de la DG et les analyses du SNU : rythmes et volumes de promotions mobilités géographiques et/ou professionnelles évolutions de rémunération instances de représentation des personnels PLUS QUE JAMAIS, L’UNITE SYNDICALE DOIT ENFIN ETRE AU RENDEZ VOUS Télécharger (PDF,...
Modes d’emplois n°50
Politiques néolibérales, loi Macron, Jobs Act italien… Une attaque massive des salarié-es Egalement au sommaire de ce numéro : Plan stratégique à Pôle emploi : halte aux missions impossibles Accord travailleurs handicapés : agir contre les discriminations Collectifs d’Aubervilliers: pôle emploi se fait déloger Regards féministes : 1945 – 1967, un tournant vers l’émancipation Travail contraint : les sans-papiers...
Négociation du nouvel accord Egalité professionnelle Femme-Homme à Pôle emploi.
LE PROGRAMME TIENT EN TROIS MOTS : SERRAGE DE CEINTURE Alors que les différents rapports de situation comparée démontrent les inégalités de salaires et d’évolution professionnelle, le nouvel accord “égalité professionnelle femme homme à PE” , comme le précédent, n’apportera rien de plus. Contrainte de proposer un accord dans le cadre des obligations légales fixées dans le code du travail, la Direction se contente de...
Le Front National n’est pas un parti politique comme les autres !
La FSU appelle à faire barrage à la montée de l’extrême droite. Le premier tour des élections départementales a été marqué par le score élevé du Front national confirmant avec 25 % des voix une implantation locale. Il est même en capacité de gagner 1 ou 2 départements. Combattant résolument les idées de l’extrême droite, la FSU rappelle que le Front National est un parti promoteur d’idées xénophobes et racistes qui sapent...
Guide des droits
Adhérer au SNU PE FSU
Sites des régions
Modes d’emplois
AMAE
AMAE, la mutuelle réservée à tous les anciens de l’emploi retraité-es ou non (ex CDI, CDD, CAE, CUI…)