Sélections internes des agents publics
Mai02

Sélections internes des agents publics

Non, la détection de potentiel n’est pas réglementaire ! Les services de la direction sont toujours prompts à nous répondre, lors de nos demandes de hausse des traitements et autres revendications, que les textes sont les textes et qu’on ne peut pas y déroger. En clair, pour les agents publics, DURA LEX, SED LEX ! (La loi est dure mais c’est la loi !). Mais, dans le cadre des sélections internes de changement de catégorie, la DG...

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Flash CSEC 14 avril
Avr19

Flash CSEC 14 avril

Plusieurs points à l’ordre du jour de ce CSEC dont le projet socle RH, la prime d’intéressement, la crise sanitaire, la CSSCTC…. Concernant le mandatement de cette dernière commission, le SNU toujours préoccupé des conditions de travail des agents, confronté à la montée des incivilités et à la banalisation des comportements agressifs dans les sites est très satisfait
de vous annoncer la saisine de la CSSCTC pour agir sur ces questions. Les détails dans le flash ci dessous

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Intéressement à Pôle emploi
Avr15

Intéressement à Pôle emploi

Ou comment les logiques néo-libérales et individualistes percutent les services publics. Quand l’inflation est déjà à 5%……. ce ne sont pas 1% et une « primette » qui suffiront !! Le budget existe donc le SNU exige ICI ET MAINTENANT une réouverture des négociations salariales et une concertation sur les traitements

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MDA : quand les outils mettent la pression sur les managers
Avr13

MDA : quand les outils mettent la pression sur les managers

Un nouveau Trait Direct du secteur Cadres Mes Déploiements en Agence : il s’agit juste d’un outil de contrôle, encore un  !

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1% d’augmentation quand l’inflation flirte avec les 5%, c’est de la provocation !
Avr08

1% d’augmentation quand l’inflation flirte avec les 5%, c’est de la provocation !

M. le Directeur Général, vous devez rouvrir des négociations salariales Lors des négociations de janvier et février, la DG a affirmé avoir été contrainte de racler les fonds de tiroir pour pouvoir généreusement proposer une augmentation des salaires de 1%. Le prince est empathique et sait se saigner pour ses braves gueux… Vous en doutez ?Nous en doutions. Petite preuve d’enfumage ? Et bien voilà

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