L’utilité sociale : moteur principal des agents de PE
Contre Baromètre Social analyse 8 L’envie de satisfaire au mieux les usagers ainsi que la satisfaction du travail bien fait sont de loin les deux valeurs les plus importantes pour s’investir dans leur travail chez les agents de Pôle Emploi, alors que les obstacles qui gênent le plus leur investissement professionnel sont la perte de sens au travail et le manque de reconnaissance professionnelle. Ceci démontre encore une fois...
Ambiance sur le lieu de travail
Coopérative grâce aux efforts des agents, concurrentielle et à base de méfiance à cause de l’établissement Contre Baromètre Social, analyse 7 Notons d’abord que 31% des agents à Pôle emploi trouvent que l’ambiance au travail est mauvaise et provoque de la concurrence et de la méfiance entre collègues. L’évolution de ce chiffre déjà alarmant sera à suivre lors des prochaines interrogations. Nous pouvons nous réjouir qu’il existe...
Le management à Pôle emploi
Contre Baromètre social : analyse 9 59 % des salariés estiment que leurs managers se sentent concernés par le bien-être de leurs agents. 53% estiment que les managers réussissent facilement à faire travailler leurs agents ensemble, 56% déclarent que leurs managers les aident à mener à bien leurs tâches et 61% disent que leurs managers prêtent attention à ce qu’ils disent. Bien que la marge de progression soit importante, ces résultats...
Plan stratégique 2018
Allo ? Vous avez demandé la stratégie 2018 ? Ne quittez pas… Conformément aux dispositions légales en vigueur, la Direction Générale (DG) de Pôle emploi est tenue d’organiser une information et un vote des élu-es du personnel au CCE sur les orientations stratégiques qui seront mises en œuvre en 2018. La DG s’est conformée à cette obligation, en convoquant un CCE le 30 octobre dernier, lors duquel le Directeur Général nous a rappelé ...
Conditions de travail et qualite de vie au travail à PE
Analyses du contre baromètre social n°5 Un contexte professionnel à risques pour la santé des salariés. L’espace de travail confronte les agents à des problèmes de concentration ou de confidentialité Le déni par l’établissement du chômage en tant que traumatisme social provoque de l’usure psychologique chez les conseillers Télécharger (PDF,...
Guide des droits
Adhérer au SNU PE FSU
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Modes d’emplois
AMAE
AMAE, la mutuelle réservée à tous les anciens de l’emploi retraité-es ou non (ex CDI, CDD, CAE, CUI…)