Une autre voie est possible
Résumé de l’ouvrage de HEYER Eric/ LOKIEC Pascal/ MEDA Dominique (2018 ) Une bonne partie des hommes politiques français proclament que la France doit se réformer, revoir son modèle social jugé couteux et inefficace, simplifier le droit du travail et limiter dépenses publiques et dette. L’Etat ne doit plus être interventionniste, mais stratège, accompagnateur et facilitateur. Ces slogans, portés par Nixon en 69, puis Clinton et...
Dans les plis singuliers du social
Résumé de l’ouvrage de Bernard LAHIRE (2013) L’Homme est présenté (ou rêvé) de plus en plus comme un être isolé, autonome, responsable, guidé par sa raison. Il s’opposerait à la société pour défendre sa singularité, son « authenticité ». Plus que jamais, les sciences sociales doivent mettre à jour la fabrication sociale des individus. Le social git dans les plis les plus singuliers de chaque individu, et il est nécessaire...
Va-t-on payer pour travailler ?
Résumé de l’ouvrage de Valérie SEGOND ( 2016 ) I. Tous Ryanisés ? Bienvenue à bord Pilotes autoentrepreneurs, qui payent leur formation, leurs hôtels pendant les escales, ne sont rémunérés que lorsque l’avion démarre, ont payé pour toutes les démarches d’embauche…Ryan air a poussé au maximum la logique. Mais si cet employeur se vante de ses méthodes, celles-ci sont utilisées par beaucoup d’autres, notamment en France. Le...
Sortir de notre impuissance politique
Résumé de l’ouvrage de Geoffroy de LAGASNERIE ( 2020 ) L’espace de la contestation est l’un des plus codifiés de la vie sociale. Pour exister politiquement, nous reprenons des instruments préconstitués, sans nous interroger sur leur efficacité : grève, manifestation, pétition, vote, action illégale ou violente… Il s’agit plus de se manifester comme sujets-en-lutte auprès des autres que de lutter réellement. ( p 8 ) Il...
Télétravail et Management : un virage à ne pas rater !
Alors que se tiennent les négociations du nouvel accord télétravail, les managers de Pôle emploi s’interrogent sur ces nouvelles organisations du travail qui changent profondément les relations entre les agents, entre les équipes et les façons de manager.
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AMAE, la mutuelle réservée à tous les anciens de l’emploi retraité-es ou non (ex CDI, CDD, CAE, CUI…)