Managers de proximité, qui porte votre parole ?
Trait Direct : la lettre d’information du secteur cadres SNU Responsables d’équipe : vous n’êtes pas Cadres, vous n’êtes pas Conseillers, Pour autant, nous refusons que vous soyez oubliés !
Trait Direct spécial « baisse des effectifs Pôle emploi »
La lettre d’information des cadres du SNU Le CCE du 23 octobre a confirmé la baisse des effectifs : 1380 postes en moins en 2019 à Pole emploi Derrière les ETPT et les ETP, il y a avant tout des Femmes et des Hommes : vous, nous ! Que vous soyez en réseau ou en fonction support, nous sommes concernés, y compris l’encadrement. Nous le réaffirmons, aucun poste n’est en trop à Pôle...
Trait direct spécial psychologues du travail
Psychologues du travail à Pole emploi : on en est où ? Les psychologues ont su garder une exigence collective, un esprit de métier. Pour se défendre, ils se sont organisés en collectif national, qui a donné naissance à une association, à un site « pôle psycho », très consulté (même par la DG), et des collectifs régionaux. Depuis le départ, le SNU a accompagné les psychologues et ce collectif dans leur volonté de s’intégrer au sein de...
Trait direct spécial classification : 2/2
Cadres et agents de maitrise : effets sur votre carrière Cadres et agents de maitrise : impacts de la nouvelle classification sur vous-même et votre carrière. Vous allez prochainement recevoir une invitation pour votre EPA et votre entretien de repositionnement dans la nouvelle classification. Télécharger (PDF,...
Trait direct spécial classification : 1/2
Managers, les impacts sur vous et votre équipe Managers et nouvelle classification à Pôle emploi : le secteur cadres du SNU vous informe Managers et mise en œuvre de la nouvelle classification : soyez vigilants. En 2018, l’EPA et l’entretien de positionnement seront un moment important pour chacun et un acte managérial fort. Ce sera le moment de jouer pleinement votre rôle de manager et de positionner au mieux les agents qui sont...