Trait Direct Avril 2016
Avr18

Trait Direct Avril 2016

Psychologues du travail à Pôle emploi :
quel métier, quelles conditions de travail, quel avenir ?
Alors que la suppression des A2S se profile, le SNU a voulu apporter son regard sur ces agents et leur place à Pôle emploi…

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Elections professionnelles cadres, managers de proximité : VOTEZ !
Mar23

Elections professionnelles cadres, managers de proximité : VOTEZ !

Ensemble,  faisons reconnaitre nos métiers  à leurs justes valeurs.  Les cadres et managers ont une voix, des problématiques spécifiques ; cette voix doit être portée et entendue dans vos instances représentatives du personnel : Comité d’entreprise et délégués du personnel. Pourquoi nous ? Une organisation syndicale avec un secteur manager et cadre, acteur et réactif. Nous nous engageons pour un management :  ouvert, tourné vers les...

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Pour un management responsable
Mar23

Pour un management responsable

Article du secteur cadres – Modes d’emplois 54 Les équipes locales de Direction sont souvent en première ligne face aux nombreuses failles de l’organisation du travail à Pôle emploi. Le SNU revendique une prise en considération des difficultés rencontrées par les managers et une reconnaissance réelle de leurs fonctions.   Télécharger (PDF,...

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Trait direct : la lettre du secteur cadres du SNU
Mar11

Trait direct : la lettre du secteur cadres du SNU

Manager de proximité : toujours plus…de travail mais pas plus de prise en compte de vos difficultés. Le SNU refuse comme pour les RPS, que l’établissement essaie de se défausser et de culpabiliser le management opérationnel au détriment des vraies responsabilités de l’organisation? Il veut être au plus près des manager-es de proximité pour leur permettre d’exprimer ce qu’ils ne peuvent plus dire sur leurs sites ou dans les...

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Fusion des régions : cela ne vous rappelle rien ?
Fév27

Fusion des régions : cela ne vous rappelle rien ?

Trait direct, la lettre du secteur cadres du SNU Ce que la Direction, jamais avare de tentatives d’évitement dialectique, nomme rapprochement des régions est bien une fusion, qui va forcément entrainer des bouleversements profonds pour les personnels concernés et aura des conséquences à terme pour le réseau. D’ailleurs, ne voit-on pas à l’œuvre les mêmes méthodes, les mêmes « dégâts collatéraux » qu’en 2009 (rappelez-vous, la fusion...

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