Trait Direct : la lettre d’information des cadres du SNU
Fév25

Trait Direct : la lettre d’information des cadres du SNU

La GPEC : une démarche indispensable, mais qui est restée dans la version DG au stade des bonnes intentions. Toute entreprise digne de ce nom doit mener une réelle prospective sur l’évolution de ses emplois et de ses compétences, et Pôle emploi devrait être en pointe sur ce sujet. La DG nous propose une version très restrictive d’une réelle GPEC, avec un accord a minima, non seulement sans budget et à iso effectif mais surtout sans...

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L’accompagnement renforcé des agences…
Mai20

L’accompagnement renforcé des agences…

…ou comment l’établissement traite ses « enfants malades » Le secteur cadre du SNU avait alerté sur les risques de la performance comparée, et il n’a pas fallu attendre longtemps pour en voir les premiers dégâts. Alors que c’est l’organisation choisie et imposée par l’établissement qui génère pression, stress, mal-être au travail, il se défausse une nouvelle fois sur les managers de proximité. Retrouvez le dernier Trait Direct, la...

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Trait Direct Avril 2016
Avr18

Trait Direct Avril 2016

Psychologues du travail à Pôle emploi :
quel métier, quelles conditions de travail, quel avenir ?
Alors que la suppression des A2S se profile, le SNU a voulu apporter son regard sur ces agents et leur place à Pôle emploi…

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Elections professionnelles cadres, managers de proximité : VOTEZ !
Mar23

Elections professionnelles cadres, managers de proximité : VOTEZ !

Ensemble,  faisons reconnaitre nos métiers  à leurs justes valeurs.  Les cadres et managers ont une voix, des problématiques spécifiques ; cette voix doit être portée et entendue dans vos instances représentatives du personnel : Comité d’entreprise et délégués du personnel. Pourquoi nous ? Une organisation syndicale avec un secteur manager et cadre, acteur et réactif. Nous nous engageons pour un management :  ouvert, tourné vers les...

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Pour un management responsable
Mar23

Pour un management responsable

Article du secteur cadres – Modes d’emplois 54 Les équipes locales de Direction sont souvent en première ligne face aux nombreuses failles de l’organisation du travail à Pôle emploi. Le SNU revendique une prise en considération des difficultés rencontrées par les managers et une reconnaissance réelle de leurs fonctions.   Télécharger (PDF,...

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