Prime à Pôle Emploi…
Après avoir tenter de négocier un accord sur les critères d’attribution de la prime Covid afin de faire sortir 80% des agent.es de son éligibilité, la DG tente de proposer une instruction sur décision unilatérale mais contre un chantage : les OS ne doivent pas communiquer sur le caractère discriminant de la dite prime !!!
Point activités et infos RH
Informations suite à l’audio du 30 juin Effectifs et situation des personnelsPoint sur la reprise d’activitéTélétravailPoints RH …..
Point activités et infos RH
Informations suite à l’audio du 23 juin Effectifs et situation des personnelsPoint sur la reprise d’activitéTélétravailPoints RH …..
CSEC 22 juin
Retour sur les 2 consultations du CSEC Pôle emploi du 22 juin : évolution du dispositif national de reprise d’activité. Et prestations externes EMD et EMS
Modification du règlement intérieur de Pôle emploi
CSEC du 19 juin 2020 Mpdifier un RI n’est pas anodin. Car si le règlement intérieur permet principalement à l’employeur d’appliquer des sanctions (Art L1321 du code du travail) les dispositions complémentaires du règlement intérieur actuel prises par la direction générale au prétexte de la situation d’urgence ont surtout une autre fonction : minimiser ses propres responsabilités en multipliant les obligations qu’elle fait porter...
Guide des droits
Adhérer au SNU PE FSU
Sites des régions
Modes d’emplois
AMAE
AMAE, la mutuelle réservée à tous les anciens de l’emploi retraité-es ou non (ex CDI, CDD, CAE, CUI…)