Mutuelle : du chantage… et des menaces
Jan15

Mutuelle : du chantage… et des menaces

La DG propose d’augmenter les cotisations et diminuer les prestations. Pour le SNU, il est hors de question d’accepter la baisse des capitaux décès (avec une possible perte de 95% d’un salaire annuel sans compter la baisse des capitaux complémentaires
pour personne à charge en cas de décès accidentel) ainsi que la baisse des indemnités de
prévoyance. Il en va de la santé physique, mentale et financière des personnels de Pôle
emploi.

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Mutuelle « haut de gamme » ou… Game Over ?
Jan12

Mutuelle « haut de gamme » ou… Game Over ?

Après 4 séances de négociations, nos trois organisations syndicales tirent la sonnette d’alarme. Sous couvert d’un fort déficit (dont on ne peut vérifier les chiffres) la DG Pôle emploi souhaite raboter nos prestations santé et prévoyance.

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Mutuelle : des avancées toujours insuffisantes
Jan05

Mutuelle : des avancées toujours insuffisantes

Négociations mutuelle à Pôle emploi : des avancées toujours insuffisantes. Avec cette proposition, l’augmentation de cotisation pour les agents serait de quelques euros par mois. Dans le même temps, nous serions contraints de faire évoluer à la baisse certaines prestations santé et les garanties prévoyances.

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Mutuelle : la fuite en avant de la DG
Déc01

Mutuelle : la fuite en avant de la DG

Renégociation mutuelle d’établissement : épisode 2 Si la DG a été très nerveuse lors de cette seconde réunion, c’est parce qu’elle sait très bien qu’il lui sera difficile de faire accepter son projet. En effet, comment se résoudre au cocktail explosif proposé : Baisse des garanties sur les frais de soins de santé : à ce stade nous ne savons pas quels postes seraient impactés.Baisse des garanties prévoyance : les pistes de la baisse...

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Renégociation mutuelle d’établissement
Nov24

Renégociation mutuelle d’établissement

Renégociation de l’accord mutuelle à Pôle emploi. Cette négociation s’ouvre dans un contexte difficile. Pour autant, le SNU Pôle emploi s’investira, comme à son habitude, et sera force de proposition dans cette négociation même si les marges de manœuvre semblent déjà très limitées.

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