SALAIRES : notre mobilisation et notre détermination payent
Nous continuons de penser que cette revalorisation n’est pas à la hauteur de la perte de pouvoir d’achat des agent-e-s.
Nous continuons d’exiger des mesures salariales générales pour les agent-e-s de droit public.
A bon entendeur…
NAO : le SNU ne sera pas signataire
e SNU refuse l’aumône et l’insulte qui est faite à l’ensemble du personnel (privé et public). Le SNU ne sera pas signataire de ce chantage à l’accord et cherchera tous les moyens de poursuivre la mobilisation intersyndicale engagée le 1er février
NAO 2022 : 1% et 0% !
Notre travail, notre investissement méritent plus que ce camouflet Après 4 années de disette et de nombreuses félicitations, aux yeux de la Direction, notre engagement, notre travail, nos efforts ne valent que 1% d’augmentation pour les agents privés et 0% pour les agents publics
Une vraie NAO: pour la DG c’est toujours NON !
Quand ce n’est pas le budget qui manque, mais l’idéologie qui « prime » ! Pour récompenser le travail effectué par tous, on ne remercie qu’une partie du personnel et la technique du « diviser pour mieux régner » prend alors tout son sens ! Une fois de plus, la direction effectue un tour de passe-passe visant à transformer une bonne idée en monnaie de singe !!! Dommage !Pour le SNU, la seule vraie, juste et équitable augmentation est...
NAO = zéro, rien, nada, niet
NAO à Pôle emploi : Quand les primes et l’intéressement se substituent à l’augmentation générale des salaires,
quand l’ancienneté ne rétribue plus l’expérience professionnelle mais vient compenser la perte
de pouvoir d’achat : voilà la véritable stratégie de la DG.
Guide des droits
Adhérer au SNU PE FSU
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Modes d’emplois
AMAE
AMAE, la mutuelle réservée à tous les anciens de l’emploi retraité-es ou non (ex CDI, CDD, CAE, CUI…)