Référendum accord intéressement
pour le SNU, ce n’est pas une prime de maximum 400 euros bruts qui les résoudra.
Après des années de non augmentation des salaires, ce n’est pas l’aumône proposée par la DG qui
valorisera tout le travail fourni par l’ensemble des salarié.es et encore plus pendant cette période
exceptionnelle de crise sanitaire.
NAO = zéro, rien, nada, niet
NAO à Pôle emploi : Quand les primes et l’intéressement se substituent à l’augmentation générale des salaires,
quand l’ancienneté ne rétribue plus l’expérience professionnelle mais vient compenser la perte
de pouvoir d’achat : voilà la véritable stratégie de la DG.
Oui à l’augmentation générale
Une prime inéquitable qui met en concurrence les personnels, les équipes et les régions. Après des années de disette, les primes ne sauraient suffire, le SNU dit STOP ! Que l’accord soit de branche ou d’entreprise, pour le SNU c’est toujours NON !
Prime « d’intéressement » à Pôle emploi
Une prime inéquitable qui met en concurrence les personnels, les équipes et les régions. Après des années de disette, les primes ne sauraient suffire, le SNU dit STOP : NON à la primatisation galopante ! OUI à l’augmentation générale des salaires et des traitements tout de suite.
Guide des droits
Adhérer au SNU PE FSU
Sites des régions
Modes d’emplois
AMAE
AMAE, la mutuelle réservée à tous les anciens de l’emploi retraité-es ou non (ex CDI, CDD, CAE, CUI…)