Sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles au travail
Restons vigilantes et vigilants. Depuis début 2019, le déploiement a dû être réalisé dans chaque agence avec une information faite par les ELD. Plus de 6 mois après, nous constatons que cela n’a toujours pas été fait dans de nombreux sites. Soyons vigilant.es à ce que cette communication ait bien un temps dédié dans chaque agence. N’hésitez pas à contacter vos élu.es SNU si l’information n’était pas faite dans vos...
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Le dernier numéro du bulletin du secteur retraité.es Au sommaire Edito / un combat exemplaireUne histoire populaire de la FranceVoyager bien et pas cher .Deux livres.
Courrier à la DG concernant les RE
Courrier du SNU suite à son enquête auprès des RE Suite au questionnaire SNU aux Responsables d’équipe, auquel près de 700 RE sur la France ont pris le temps de nous répondre, le SNU a adressé le courrier suivant à la DG de Pôle emploi
Analyse du questionnaire Responsables d’équipe
Analyse du questionnaire adressé par le SNU aux responsables d’équipes. Près de 700 RE ont répondu. Depuis la création de Pôle emploi, le SNU suit l’évolution du métier des Responsables d’Equipe (RE) et les défend via des textes et des interventions auprès de l’établissement en instance ou ailleurs.
« L’entreprise délibérée » ou comment refonder le management par le dialogue.
Synthèse livre M.DETCHESSAHAR Ce livre coordonné par Mathieu DETCHESSAHAR, (voir synthèse du colloque du secteur cadre) analyse comment l’emprise bureaucratique, le poids des process informatisés, des outils de gestion et des contrôles ont dévitalisé le travail, et plongé nombre de salariés dans les tourments de la perte de sens. Ces outils prescrivent la performance attendue. Du coup, les salariés apparaissent de moins en moins comme...
Guide des droits
Adhérer au SNU PE FSU
Sites des régions
Modes d’emplois
AMAE
AMAE, la mutuelle réservée à tous les anciens de l’emploi retraité-es ou non (ex CDI, CDD, CAE, CUI…)