3 points c’est déjà 3 fois rien….
Juil03

3 points c’est déjà 3 fois rien….

Et 3 fois rien, c’est définitivement pas assez ! Classification des agents publics : le seul engagement que prend la Direction envers certains se fera au détriment de tous les autres. Des propositions inacceptables pour les agents. Le SNU Pôle Emploi  refuse de cautionner cette mascarade. SNU_CLASSIFICATION_SP_JUILLET2018...

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Prendre Son Temps 43
Juil02

Prendre Son Temps 43

Le PST de juin Au sommaire : Edito: 4 000 emplois de moins à Pôle Emploi ? Enquête PST – seconde partie. Réforme des retraites La dématérialisation Un livre, Annonce Journée d’action des retraités le 14 juin....

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Classification métiers des agents publics : au pain sec et à l’eau !
Juin29

Classification métiers des agents publics : au pain sec et à l’eau !

La DG a-t-elle décidé d’humilier les agents publics ? Coût total des propositions DG : 1,19 M€ ou 1,37 M€  pour un budget déjà insuffisant de 1,6 M€… PROVOCATEUR ET INACCEPTABLE !!!!!! Par cette proposition scandaleuse, la DG ignore sciemment ses agents qui, pour elle, deviennent quantité négligeable. La DG transforme un projet de classification en une micro-mesure de pseudo-rattrapage salarial inégal et trouve encore le moyen de...

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Contestation du rattachement provisoire des agents de droit public
Juin26

Contestation du rattachement provisoire des agents de droit public

 Quel courrier adresser ? Suite aux sollicitations et interrogations d’agents de droit public sur leur rattachement provisoire dans SIRHUS, nous vous proposons un modèle de courrier le contestant et expliquant pourquoi il est non fondé. Ce rattachement provisoire n’est pas simplement administratif, il impactera votre futur repositionnement ! La concertation pour la classification des agents publics est toujours en cours. Ce courrier...

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Agent de droit public : contestation du descriptif d’activités
Juin12

Agent de droit public : contestation du descriptif d’activités

Classification agents publics Aujourd’hui Pôle emploi effectue un traitement différencié entre ses agents, selon leur statut privé ou public. Pour les agents de droit privé, il est proposé un EPA et un second entretien de positionnement lié à la mise en place de leur nouvelle classification à laquelle ils seront rattachés au 1er juillet 2018. Nous exigeons que l’entretien de positionnement soit réalisé à l’issue de la concertation sur...

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