Responsables d’équipe : votre parole, notre écoute
Mai27

Responsables d’équipe : votre parole, notre écoute

Résultats de l’enquête menée par le SNU PE FSU auprès des responsables d’équipes, à laquelle près de 700 RE ont répondu

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Colloque sur le « management empêché » le 14 juin
Mai07

Colloque sur le « management empêché » le 14 juin

Colloque organisé par le SNU et son secteur cadre Le secteur management et cadre du SNU vous propose un colloque sur le « management empêché » : comment l’entreprise moderne dévoie le travail réel des managers en accaparant son temps sur les instruments de gestion et de contrôle, les activités descendantes et les chantiers toujours multipliés, ne lui laissant pas le temps de faire son vrai travail de manager. Avec l’intervention de...

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Fonctions support : quel avenir ?
Fév04

Fonctions support : quel avenir ?

Trait Direct La lettre d’information des cadres du SNU En première ligne des réorganisations successives (fusion ANPE/ASSEDIC, fusion des régions), les fonctions support ne sont pas au bout de leur peine…

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Trait Direct spécial « CAP 22»
Jan23

Trait Direct spécial « CAP 22»

La lettre d’information du secteur cadres du SNU Pôle emploi FSU, spéciale “CAP 2022… ou la transformation du service public à la
sauce Pole emploi”
Pour atteindre l’objectif politique de baisse des coûts à Pôle emploi, il s’agit
clairement de démanteler le service public de l’emploi en ouvrant nos
missions à la concurrence, en sous-traitant et privatisant certaines de nos
activités.

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Trait Direct spécial   « baisse des effectifs Pôle emploi »
Nov07

Trait Direct spécial « baisse des effectifs Pôle emploi »

La lettre d’information des cadres du SNU Le CCE du 23 octobre a confirmé la baisse des effectifs : 1380 postes en moins en 2019 à Pole emploi Derrière les ETPT et les ETP, il y a avant tout des Femmes et des Hommes : vous, nous ! Que vous soyez en réseau ou en fonction support, nous sommes concernés, y compris l’encadrement. Nous le réaffirmons, aucun poste n’est en trop à Pôle emploi !...

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