Analyse du questionnaire Responsables d’équipe
Juil19

Analyse du questionnaire Responsables d’équipe

Analyse du questionnaire adressé par le SNU aux responsables d’équipes. Près de 700 RE ont répondu. Depuis la création de Pôle emploi, le SNU suit l’évolution du métier des Responsables d’Equipe (RE) et les défend via des textes et des interventions auprès de l’établissement en instance ou ailleurs.

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« L’entreprise délibérée » ou comment refonder le management par le dialogue.
Juil15

« L’entreprise délibérée » ou comment refonder le management par le dialogue.

Synthèse livre M.DETCHESSAHAR Ce livre coordonné par Mathieu DETCHESSAHAR, (voir synthèse du colloque du secteur cadre) analyse comment l’emprise bureaucratique, le poids des process informatisés, des outils de gestion et des contrôles ont dévitalisé le travail, et plongé nombre de salariés dans les tourments de la perte de sens. Ces outils prescrivent la performance attendue. Du coup, les salariés apparaissent de moins en moins comme...

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Responsables d’équipe : votre parole, notre écoute
Mai27

Responsables d’équipe : votre parole, notre écoute

Résultats de l’enquête menée par le SNU PE FSU auprès des responsables d’équipes, à laquelle près de 700 RE ont répondu

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Fonctions support : quel avenir ?
Fév04

Fonctions support : quel avenir ?

Trait Direct La lettre d’information des cadres du SNU En première ligne des réorganisations successives (fusion ANPE/ASSEDIC, fusion des régions), les fonctions support ne sont pas au bout de leur peine…

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Trait Direct spécial « CAP 22»
Jan23

Trait Direct spécial « CAP 22»

La lettre d’information du secteur cadres du SNU Pôle emploi FSU, spéciale “CAP 2022… ou la transformation du service public à la
sauce Pole emploi”
Pour atteindre l’objectif politique de baisse des coûts à Pôle emploi, il s’agit
clairement de démanteler le service public de l’emploi en ouvrant nos
missions à la concurrence, en sous-traitant et privatisant certaines de nos
activités.

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