Femmes : santé et risques psychosociaux professionnels
Fév06

Femmes : santé et risques psychosociaux professionnels

Formation organisée le 14 mars En lien avec la journée internationale pour la défense des droits des femmes le 8 mars, le secteur femmes du SNU PE FSU organise une journée d’information en visio le 14 mars 2024.

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Ce que l’intelligence artificielle fait aux femmes : les biais de l’apprentissage machine
Jan26

Ce que l’intelligence artificielle fait aux femmes : les biais de l’apprentissage machine

Intervention de KARËN FORT Karën Fort, maîtresse de conférence à la Sorbonne et spécialiste en éthique du traitement automatique des langues, nous présente ses travaux. Ce document reprend la conférence organisée avec le SNU PE FSU en mars 2023.

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Le secteur femmes vous informe
Déc19

Le secteur femmes vous informe

« coups de coeur » du moment pour des cadeaux féministes Le secteur Femmes vous a accompagné·es toute l’année 2023 avec des tracts, des articles et de nombreux temps forts (CFS en visio/ Ciné-débat/Caféministes…). En cette fin d’année, nous souhaitons partager nos « coups de coeur » du moment pour des cadeaux féministes.

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#6NOVEMBRE11H25
Nov06

#6NOVEMBRE11H25

Le 6 novembre 2023 à 11h25, les femmes commencent à travailler gratuitement jusqu’à la fin de l’année ! L’association féministe « Les Glorieuses » annonce sa mobilisation annuelle pour la date du 6 novembre 2023 à 11h25. Les dernières statistiques de l’insee pour la France datent de 2021 : le salaire moyen d’une femme était de 18 630 euros, et le salaire moyen d’un homme était de 24 640 euros : « Les hommes gagnent 32,29 % de plus que...

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Kallarðu þetta jafnrétti* / *Vous appelez ça l’égalité
Nov02

Kallarðu þetta jafnrétti* / *Vous appelez ça l’égalité

#6Novembre11h25 Le 24 octobre 2023, dans le pays le plus égalitaire, plus de 50% des femmes font grève. Avec le slogan ‘‘ Kallarðu þetta jafnrétti ’’, les Islandaises, dont Katrín Jakobsdóttir, 1ère ministre, dénonçent l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes et les violences dont elles sont victimes à la maison ou au travail. Pour Katrin Jakobsdottir, l’écart salarial est « inacceptable ». Sa participation à la grève est...

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