Les agents publics ne se nourrissent pas que de convictions…
Le SNU TEFI Pôle emploi ne veut pas de la classification DG prévue en l’état dans la mesure où celle-ci ne permet en rien un déroulement de carrière tout au long de la vie professionnelle et rappelons-le :
- fige les possibilités de promotion à portion très congrue (taux toujours maintenu entre 1.3 % à 2 % à la main du DG, soit une promotion garantie tous les 50 à 76 ans) !
- maintient le seuil infranchissable des carrières exceptionnelles (alors que près de 20% des agents sont d’ores et déjà en fin de grilles indiciaires).
Le SNU TEFI Pôle emploi demande au Directeur Général d’utiliser le budget en direction des agents publics.
