Quand ce ne sont pas les moyens qui manquent mais l’idéologie qui ‘prime’ !
Quand les primes et l’intéressement se substituent à l’augmentation générale des salaires, quand l’ancienneté ne rétribue plus l’expérience professionnelle mais vient compenser la perte de pouvoir d’achat : voilà la véritable stratégie de la DG.