Statut 2003 : les propositions de la DG
Propositions d’évolution statutaire du statut de 2003 Présentées par la Direction Générale pour la réunion du 27 octobre 2016 Télécharger (PDF,...
Lire la suitePST 38
En résumé dans ce numéro : La situation préoccupante des retraité‑es au coeur d’une campagne unitaire. Qui sont les bénéficiaires des pensions de reversion . Les discriminations liées à la pauvreté reconnues et interdites . Prévenir les addictions . L’Europe actuelle explique le Brexit Télécharger (PDF, PST381.pdf)...
Lire la suiteAccord GPEC
Gestion Previsionnelle des Emplois et Compétences Projet d’accord au 25 octobre 2016 Télécharger (PDF, projet_accord_GPEC_version25octobre2016.pdf)...
Lire la suitePolitique sociale : lourdes conséquences des choix stratégiques
Le SNU-Pôle emploi rend un avis négatif sur la politique sociale de Pôle Emploi Quand des choix stratégiques ont des conséquences lourdes en matière de politique sociale à Pôle Emploi … Télécharger (PDF, SNU_CCE_20102016_POLITIQUE_SOCIALE_PE.pdf)...
Lire la suiteMobilités géographiques et professionnelles….
Les négociations sont en cours Pour une entreprise ou un établissement public notamment, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) est un outil de gestion RH qui vise à anticiper et accompagner les évolutions sociales, économiques, technologiques et organisationnelles. Les dispositions d’une GPEC sont obligatoirement négociées. A Pôle Emploi, la Direction Générale a engagé – suivant un rythme accéléré – cette négociation le 05 juillet 2016. Ces négociations se sont poursuivies les 15 et 28 septembre derniers....
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