Pour une égalité réelle des salaires et du déroulement de carrière !
18 septembre, journée internationale de l’égalité de rémunération Au rythme actuel, il faudra plus de 250 ans pour que les femmes et les hommes reçoivent un salaire égal. Il y a urgence à s’attaquer à ce problème en cours dans la plupart des pays du monde, aucun n’ayant encore atteint la parité. En France, l’égalité salariale de rémunération entre les femmes et les hommes a été inscrite dans le code du travail le 22 décembre 1972. Près de 50 ans après le vote de la loi, les inégalités perdurent. À Pôle emploi l’accord Égalité...
Lire la suitePsychologues du travail de Pôle emploi, état des lieux
Trait direct, la lettre d’information du secteur cadres Le rôle des psychologues du travail dans l’offre de service de Pôle emploi est maintenant ancré dans les services de l’établissement et reconnu, au moins par les conseillers et les usagers. Il reste cependant beaucoup à faire pour que, à l’interne, leur rôle et leur place soient également reconnus et respectés à tous les niveaux de l’établissement.
Lire la suiteCadres et encadrants : le SNU prend soin de vous
Le secteur cadres et encadrants SNU publie chaque mois une fiche thématique sur les 5 principaux risques générateurs de souffrance au travail. Fiche 1 : les conseils généraux. Le Secteur cadre et encadrants suit les conditions de travail des cadres et managers depuis sa création. Il vous propose régulièrement réflexions, textes et des propositions. Notre dernière action a été la conférence de Marie Pezé, spécialiste de la souffrance au travail et coordinatrice du réseau de conseils et de consultations en ligne souffrance-et-travail.com...
Lire la suiteBilan formation 2022 à Pôle emploi
Commission Paritaire Nationale de Formation L’année 2022 se caractérise par un retour sur les niveaux de 2019 et le plan stratégique est plus que jamais prépondérant dans la délivrance de l’offre de formation. Il vrai que la crise COVID a plombé les chiffres de 2020 et que la Direction n’y est, a priori, pour rien. Toutefois, nous regrettons qu’un effort supplémentaire sur les souhaits de formation des agents n’ait pas été fait par la direction.Avec une moyenne de 5,6 jours de formation pour 2022, l’Etablissement arrive tout juste à remplir...
Lire la suiteLe SNU signe l’accord formation Pôle emploi
Des avancées pour tous les personnels Enfin un Accord Formation à Pôle emploi depuis la fusion !!! Dans le cadre de cette négociation, le SNU s’est attaché à défendre ses revendications, en accord avec ses valeurs et positionnements sur les autres instances mais aussi en tenant compte des attentes des agent.es, de toutes les modifications à venir (France Travail, entre autres). Pour le SNU, les agent.es ont besoin de s’appuyer sur un accord qui sécurise et garantit un certain nombre d’acquis, allant au-delà de l’application simple de la...
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