« La performance comparée ou le benchmarking à la sauce Pôle Emploi… »
Trait Direct : la lettre d’information des cadres du SNU La DG semble avoir profité de la période estivale pour présenter en catimini un dossier qui avait été massivement rejeté par les organisations syndicales en 2013, en déclarant au CCE du 09/07 dernier: « Le projet stratégique réaffirme la nécessité d’ancrer le pilotage de la performance au quotidien dans l’agence, notamment en déployant la performance comparée. » Au-delà du débat sur la notion de performance appliquée à nos missions de service public, le secteur cadres du SNU Pôle emploi...
Lire la suiteNégociation collective et respect des organisations syndicales
Développer la négociation collective suppose le respect des organisations syndicales Le rapport remis le mercredi 9 septembre à Manuel Valls par Jean-Denis Combrexelle, ancien directeur général du travail, pose les bases d’une remise en cause du code du travail. (…) Le premier rapport de l’Observatoire de la discrimination et de la répression syndicales, initié par la fondation Copernic, dont sont parties prenantes la CFTC, la CGT, FO, la FSU, Solidaires, le Syndicat des avocats de France et le Syndicat de la magistrature, est là pour...
Lire la suiteActu Flash CCE du 1er septembre
Au sommaire : Lors de ce CCE, deux points étaient à l’ordre du jour : Information en vue d’une consultation ultérieure sur la feuille de route 2016 présentant les orientations stratégiques de Pôle emploi pour 2016. Recueil d’avis sur l’accès direct du demandeur d’emploi à son conseiller référent et développement des services personnalisés sur rendez-vous. Télécharger (PDF,...
Lire la suitePôle emploi perd le contrôle sur les offres de travail
Les syndicats CGT et SNU pointent du doigt une augmentation des offres d’emploi en doublon ou illégales sur le site Internet de Pôle emploi. Une tendance accentuée depuis que les agrégateurs d’offres d’emploi peuvent librement déposer leurs annonces sur pole-emploi.fr. (….) Ce champ libre laissé aux agrégateurs s’inscrit dans l’accélération de l’automatisation de la récolte des offres d’emploi et la dématérialisation du suivi des chômeurs, utilisées par...
Lire la suiteAccès direct du DE à son conseiller référent
Déclaration du SNU au CCE du 01/09/15 Le SNU a toujours été favorable à un service personnalisé, accessible et pertinent pour les usagers du service public de l’emploi. Le projet présenté par la Direction Générale au CCE, sans qu’il soit construit en lien avec les partenaires sociaux, s’il correspond à une attente des usagers, des personnels et de leurs représentants, ne tient pas compte de la réalité du terrain. En effet, nous ne voyons pas comment l’augmentation du nombre de plages d’accompagnement va absorber les 13,8 millions de contacts...
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