Le drame social des droits rechargeables
Parmi les 500 000 chômeurs lésés par les droits rechargeables estimés par l’Unedic, beaucoup de précaires, de cadres, d’intermittents, de seniors, mais aussi de jeunes… Tous les âges et catégories socioprofessionnelles sont concernés par ce fléau. Témoignage recueillis par Cécile ROUSSEAU 26 FÉVRIER, 2015 , L’HUMANITE
Lire la suiteLe chômage a reculé en janvier
Alors que 2014 avait fini sur une nouvelle augmentation du chômage, 2015 part pour l’instant sur une tendance plus optimiste. Le nombre de chômeurs sans aucune activité au cours du mois (catégorie A) a diminué en janvier de 20 100 personnes, sur la France entière (DOM compris), selon les chiffres publiés mercredi 25 février par Pôle emploi. Une telle baisse n’avait pas été observée depuis décembre 2007, mis à part en août 2013 en raison du fameux “bug SFR”. Le nombre total de chômeur s’établit à 3 742 000...
Lire la suiteBaisse du chômage en trompe-l’œil au mois de janvier
Le chômage a baissé de 0,5%, mais seulement pour la catégorie A. Au total, le nombre de chômeurs a augmenté de 0,3% sur un mois, et de 6,2% sur un an, toutes catégories confondues. Hausse d’un côté, baisse de l’autre : la dernière fournée des chiffres du chômage ne va pas manquer de faire polémique. En janvier 2015, le nombre de demandeurs d’emploi sans activité (catégorie A) a ainsi baissé, pour la première fois depuis des mois, de 19 100 inscrits par rapport à décembre 2014. Il s’établit désormais, en France métropolitaine, à 3 481 600, en...
Lire la suiteAgent-es publics : courrier au Ministre du travail
Monsieur le Ministre, La création de Pôle Emploi en 2008 a institué 2 statuts différents pour les agents, l’un de droit privé et l’autre de droit public. Ce sont aujourd’hui 4879 agents qui relèvent du droit public. Nombre d’entre eux doivent faire face à de grandes difficultés notamment en termes de gestion et de déroulement de carrières mais aussi de traitements. Les inégalités sont fortes entre les agents. Leur sentiment de « laisser pour compte » dans la gestion de l’ensemble des personnels de Pôle Emploi est...
Lire la suiteAccord pour l’emploi des personnes handicapées à Pôle emploi : la négociation est ouverte
Le préambule du projet d’accord 2015/2017 pour l’emploi des personnes handicapées à Pôle Emploi est très séduisant. Il comporte des termes forts : volonté, détermination, non discrimination et des engagements fermes : politique volontariste, prévention, anticipation, inclusion, maintien dans l’emploi. Tout comme le précédent… Cet ensemble de bonnes intentions, confronté à la réalité n’a malheureusement pas toujours été suivi d’effets pour de nombreux collègues en situation de handicap. Les résultats présentés dans le Bilan accord social...
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