Le sexisme dans le monde du travail : entre déni et réalité
La synthèse du rapport du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n°2015-01 publié le 6 mars 2015 Télécharger (PDF, CSEP_SYNTHESE_MARS2015.pdf) Le rapport dans son intégralité est disponible...
Lire la suite“Ma petite”, “ma jolie”: le sexisme toujours bien ancré au travail
“Comment ça va ma petite?”, “ma jolie”: qu’il passe par un humour graveleux, des attaques plus frontales ou une forme de paternalisme néfaste, le sexisme reste bien ancré dans le monde du travail, un phénomène qui n’est pas sans conséquence sur la carrière des femmes. Un rapport du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP) remis vendredi à la ministre des Affaires sociales Marisol Touraine deux jours avant la Journée internationale des femmes rappelle les résultats d’une enquête de...
Lire la suiteChômage : la barre des 10% atteinte fin 2014 en métropole
Le chômage atteint un nouveau palier: le taux mesuré par l’Insee s’est établi à 10,0% de la population active fin 2014 en métropole (“0,1 pt), une barre symbolique que le gouvernement espérait ne pas connaître si tôt. Avec l’outre-mer, le chômage progresse également de 0,1 point au 4e trimestre, pour atteindre 10,4%, a annoncé jeudi l’Institut national de la statistique. Sur un an, le taux de chômage, mesuré par l’Insee selon les normes du Bureau international du travail (BIT), grimpe de 0,4 point en...
Lire la suiteStatut Public: Ouverture des sélections internes 2015-2016
Dans le cadre de la promotion interne des agents de droit public, 7 sélections internes seront ouvertes en 2015-2016 selon le calendrier prévisionnel suivant :
Lire la suiteNouvelles règles d’indemnisation chômage, un «cercle vicieux» pour certains
” Il y a un an, au moment de l’accord de la convention, valable 24 mois jusqu’à mi-2016, son coût avait été estimé à 400 millions d’euros. Ce mécanisme permet à un chômeur de préserver des droits à indemnisation en cas de reprise d’emploi alors qu’il en perdait une partie auparavant. Revers de la médaille : lorsqu’un salarié perd son emploi, il doit épuiser ses anciens droits à indemnisation, s’il lui en reste, avant d’en obtenir de nouveaux. Il peut donc se trouver pénalisé temporairement si ses anciens droits sont inférieurs aux...
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