S’engager et faire des propositions pour défendre la protection sociale des personnels
C’est aussi l’engagement des élu.es du SNU. Il va être extrêmement important de choisir ses représentant.es aux prochaines élections et notamment pour la protection sociale : l’accord actuel a une durée de validité de cinq ans et nous serons amenés à le renégocier avec la force que les personnels nous donneront aux élections CSE. Engagé au quotidien pour plus de justice sociale, le SNU défendra toujours des principes de solidarité fondamentaux pour toutes et tous. Et parce qu’il n’y a pas de petits combats, le SNU Pôle emploi FSU...
Lire la suite#6NOVEMBRE11H25
Le 6 novembre 2023 à 11h25, les femmes commencent à travailler gratuitement jusqu’à la fin de l’année ! L’association féministe « Les Glorieuses » annonce sa mobilisation annuelle pour la date du 6 novembre 2023 à 11h25. Les dernières statistiques de l’insee pour la France datent de 2021 : le salaire moyen d’une femme était de 18 630 euros, et le salaire moyen d’un homme était de 24 640 euros : « Les hommes gagnent 32,29 % de plus que les femmes, en moyenne ; les femmes touchent 24,4 % de moins, en moyenne...
Lire la suiteDéfendre et porter les valeurs d’un service public de qualité,
C’est aussi l’engagement des représentant.es du SNU Pour Anne-Sophie conseillère à l’agence de Royan et élue CSE Nouvelle-Aquitaine, la protection des personnels et des usager.es passe nécessairement par la défense du Service Public. Le SNU est engagé au quotidien pour faire respecter et amplifier les droits des usager.es, afin de garantir un accès à nos services sans discrimination territoriale ou sociale, et préserver une gouvernance nationale de Pôle emploi, et demain de France Travail. Parce que se battre pour assurer un...
Lire la suiteKallarðu þetta jafnrétti* / *Vous appelez ça l’égalité
#6Novembre11h25 Le 24 octobre 2023, dans le pays le plus égalitaire, plus de 50% des femmes font grève. Avec le slogan ‘‘ Kallarðu þetta jafnrétti ’’, les Islandaises, dont Katrín Jakobsdóttir, 1ère ministre, dénonçent l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes et les violences dont elles sont victimes à la maison ou au travail. Pour Katrin Jakobsdottir, l’écart salarial est « inacceptable ». Sa participation à la grève est une façon de montrer sa solidarité avec les femmes islandaises. En France, même si aucune grève de ce type...
Lire la suiteFaire le lien entre les directives nationales et les réalités régionales / locales
C’est aussi l’engagement des élu.es du SNU Franck est élu SNU au CSE Occitanie et au CSEC (Comité Social Économique Central). Au CSEC se traitent l’ensemble des projets qui vont impacter le développement de Pôle emploi et toucher à la vie et au travail des personnels au quotidien – dont actuellement les questions liées à France Travail. Les élu.es SNU dans les CSE travaillent avec les élu.es SNU au CSEC afin de faire des liens constants entre la réalité de l’activité dans les sites, les spécificités locales… et l’ensemble des projets...
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