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Pôle Emploi est-il devenu « un paquebot technocratique et gestionnaire » ?

Posted on 29/03/2019 in Actualités Pole emploi

Pôle Emploi est-il devenu « un paquebot technocratique et gestionnaire » ?

Pôle Emploi est-il devenu « un paquebot technocratique et gestionnaire » ?

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Bourse des échanges d’emplois

Posted on 26/03/2019 in Actualités Pole emploi, SNU Pôle Emploi Régions

Bourse des échanges d’emplois

Pour les agentes et agents de Pôle emploi Ce site permet à toutes et tous les agentes et agents de Pôle emploi de diffuser leurs voeux de mutation et a pour objectif de mettre en contact celles et ceux souhaitant une mutation par permutation locale ou inter-régionale. Pour consulter les vœux disponibles ou pour déposer vos voeux de permutation, savoir sur quels textes s’appuyer, savoir comment obtenir de l’aide…. Rendez-vous sur : https://bde.snupe.fr

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Communiqué de presse intersyndical

Posted on 18/03/2019 in Actualités Pole emploi, SNU Pôle Emploi Régions

Communiqué de presse intersyndical

Toutes et tous en grève le 19 mars l’intersyndicale appelle l’ensemble des agents de Pôle emploi à se mettre en grève le mardi 19 mars afin de s’opposer aux suppressions de poste.

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« Des seniors ! Quels seniors ? »

Posted on 15/03/2019 in Actualités Pole emploi, SNU Pôle Emploi Régions

« Des seniors ! Quels seniors ? »

A Pôle emploi, la direction refuse de traiter la question du vieillissement au travail ! Le SNU revendique un accord construit à partir d’un constat et d’une analyse visant à améliorer sensiblement la situation des seniors au sein de Pôle Emploi

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Parce que la “qualité de nos services” dépend de nos conditions de travail

Posted on 12/03/2019 in Actualités Pole emploi

Parce que la “qualité de nos services” dépend de nos conditions de travail

Toutes et tous en grève le 19 mars Dans ses orientations stratégiques, la DG a rappelé sa volonté de maintenir une « qualité de nos services » et de « réaliser nos missions fondamentales avec un haut niveau d’exigence ». Si nous pouvons partager l’intention, force est de constater que les moyens nécessaires à la réalisation d’une telle exigence sont absents. L’évolution de nos missions, de l’environnement du SI ainsi que les baisses successives d’effectifs ne nous permettent plus de rendre le service aux usager·es et ce, quel que soit notre...

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