Psychologues du travail

Les publications du secteur cadres du SNU

Retrouvez ci dessous les publications spécifiques aux psychologues du travail, réalisées par le secteur cadres du SNU Pôle emploi FSU.

Les psychologues ont su garder une exigence collective, un esprit de métier. Pour se défendre, ils se sont organisés en collectif national, qui a donné naissance à une association, à un site « pôle psycho », très consulté (même par la DG), et des collectifs régionaux.
Depuis le départ, le SNU a accompagné les psychologues et ce collectif dans leur volonté de s’intégrer au sein de Pôle emploi sans perdre ce qui fait d’eux des professionnels de la psychologie du travail. Il a facilité l’organisation de réunions, financé des déplacements. Nous continuerons cet accompagnement et nous propositions.

Le Secteur cadre et managers du SNU fédère de nombreux psychologues de PE. Pourquoi pas vous ?

Le SNU et les psychologues de Pôle emploi

Depuis 2010, le SNU accompagne et défend les psychologues, individuellement et collectivement.
En connaitre plus sur nos actions : c’est ici

Psychologues du travail, où en est-on ?

Une publication spécifique sur l’intégration des psychologues à Pôle emploi au moment où, après une intégration ni prévue ni accompagnée, s’est engagée une phase de calage, longue, marquée par l’impréparation de Pôle emploi et des tentatives de passer en force en ne prenant pas en compte les spécificités et impératifs déontologiques des psychologues. Une phase arrivée à son terme avec 4 points marquants, dont le maintien du statut cadre et de l’embauche au coefficient 300 et la victoire du collectif national au tribunal sur le titre de psychologue.
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Psychologues du travail, quel avenir ?

Alors que la suppression des A2S se profilait, le SNU apportait son regard sur ces agents et leur place à Pôle emploi.
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Le SNU Pôle emploi FSU et les psychologues, c’est aussi un engagement dans les mobilisations spécifiques, une prise en compte dans le Contre Baromètre Social, et plusieurs publications dans Modes d’emplois… En lire plus sur cette page