Publications régionales SNU Pôle Emploi
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En grève le 24 septembre
Contre la réforme des retraites ! Pour la sauvegarde de nos services publics ! Le mardi 24 septembre sera l’occasion de nous faire entendre !
Lire la suiteLe management empêché
Trait Direct – la lettre d’info du secteur cadres du SNU Le Secteur Cadres du SNU a organisé un colloque le 14 juin autour de la thématique du «management empêché», avec l’intervention de Matthieu Detchessahar, professeur à l’université de Nantes et membre du conseil scientifique de l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). Vous trouverez ci dessous le TD consacré à cette journée d’échange.
Lire la suitePrécarité, vous avez dit précarité ?
Le CDI : une denrée en voie de disparition à Pôle emploi ?
Suite aux annonces de M. Pénicaud avant l’été, la DG de Pôle emploi se prépare à recruter 1000 CDD. Pour réaliser ces recrutements en CDD, la Direction souhaite modifier la CCN
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Pourquoi vouloir toucher aux garde-fousqui protègent l’ensemble des agents ? Avec la proposition de la DG, il est à prévoir pour les années à venir une explosion de la précarité à Pôle emploi qui pourra frôler les 10%, voire les dépasser.
Sur-complémentaire : les nouvelles cotisations
Les tarifs de la sur-complémentaire baissent pour la seconde année consécutive. Le SNU vous informe sur les cotisations qui seront en vigueur à compter de 2020.
Lire la suiteDepuis 2010, le SNU accompagne et défend les psychologues
Trait Direct : la lettre du secteur cadres du SNU Pôle emploi Plus que jamais le SNU agira avec et pour les psychologues. Nos actions conjointes au quotidien seront nos victoires de demain. Ne restez pas isolé-e, vous pouvez vous faire entendre : Pour nous contacter : secteurcadresnu@gmail.com
Lire la suiteUrgence écologique et urgence sociale
Communiqué intersyndical Devant l’urgence de la situation sur le plan social et environnemental, nos organisations font le choix d’agir pour une véritable politique écologique et sociale. Naturellement, nous nous inscrivons donc dans les initiatives prévues dans la période du 20 au 27 septembre 2019 autour des enjeux sociaux, climatiques et de paix. Si les différents gouvernements en Europe et dans le monde n’agissent pas rapidement, les conséquences sur notre planète, notre environnement, notre santé, tout simplement sur notre avenir seront...
Lire la suiteLa FSU engagée contre les violences faites aux femmes
Communiqué FSU Le Grenelle contre les violences conjugales, organisé du 3 septembre au 25 novembre 2019 par Marlène Schiappa, secrétaire d’État chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, s’ouvre dans un contexte d’urgence au regard du nombre de féminicides déjà recensé. Lutter contre les violences faites aux femmes est un enjeu fort d’égalité. Pour sortir de ce fléau et construire une société plus égalitaire et plus démocratique, les violences doivent être considérées dans leur globalité et dans leur continuum. Il est donc...
Lire la suiteDe RRA à Référents métiers, et maintenant ?
Trait Direct : la lettre d’information du secteur cadres du SNU La Direction Générale, notamment sous la pression du SNU (cf notre enquête, https://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/trait-direct-retour-enquete-rra/) a enfin pris le temps de se pencher sur cette fonction. Outre une modification de son intitulé, référent métier, intégré à la nouvelle classification, elle a précisé et rénové sa fiche d’activité. Cependant, parmi les questions posées ces agents et relayées par nous, nombreuses restent sans réponse, ce qui montre l’absence de...
Lire la suiteMise en place de la réforme de l’assurance chômage…
… ou comment faire 3.5 milliards d’économie sur le dos des chômeuses et chômeurs Présentation au CCE des principales modifications de l’indemnisation qui interviendront en 2 temps au 1er novembre 2019 et 1er avril 2020. De l’aveu même de la direction, ces modifications vont entraîner une baisse très importante du nombre d’indemnisé.es et du montant moyen de l’indemnisation. L’objectif chiffré du gouvernement a été annoncé : 3.5 milliards d’économies sur le dos des chômeuses et chômeurs. Entre 500 000 et 1 million de demandeuses et...
Lire la suiteL’ESA : un acte de management, pas un indicateur chiffré
Trait Direct : la lettre d’information des cadres L’entretien de suivi d’activité (ESA) : un acte de management, pas un indicateur chiffré Ce n’est pas l’ESA sous une forme normée qui doit être obligatoire mais bien l’interaction au quotidien entre le manager et le managé. C’est cette interaction qui fait le sens du mot management. L’entretien de suivi en soit ne sert à rien s’il n’est pas accompagné d’un management plus collectif, créateur du lien.
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