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Accord pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Un accord encore imparfait mais de vraies avancées. Cet accord contient néanmoins de nombreuses avancées qui faciliteront la prise en compte du handicap sous toutes ses formes dans la vie quotidienne au travail. Deux grands thèmes auxquels tenait particulièrement le SNU-TEFI-PE se trouvent ainsi intégrés :• Le télétravail à 100% possible pour tous les agents, quel que soit leur statut. Droit opposable inexistantdans le droit commun mais présent dans le droit public• La reconnaissance d’une nécessaire prise en compte spécifique du handicap...
LireFlash CSEC du 12 mai
Retour sur le CSEC du 12 mai : accord QVT, visioconférence… A l’ordre du jour : Pôle emploi et l’accord QVTEvolution de la visioconférence avec les usagersQuestions diverses : agents publics, CEJDéclaration intersyndicale sur la C2P2S
LireÉvolution de la visioconférence avec les usagers :
Déclaration du SNU au CSEC du 12 avril Le SNU prend acte des changements techniques induits par la substitution de l’outil AVAYA par l’outil TEAMS. Au-delà des précisions apportées par la direction en séance nous nous interrogeons plus globalement sur les conséquences environnementales liées à l’implantation de ces outils de plus en plus sophistiqués. Nous souhaitons qu’à ce titre et comme l’exige la loi cette dimension soit prise en compte dans chacune des décisions de l’Etablissement et que le CSEC et les CSE en soient régulièrement...
LireCPPSS : déclaration intersyndicale CFDT, CGT, FO, SNAP, SNU
Déclaration du CSEC du 12 mai concernant le déroulement des dernières réunions de la CPPSS Les délégués syndicaux centraux de Pôle emploi CFDT, CGT, FO, SNAP, SNU, ont été alertés par leurs délégations, du déroulement des dernières réunions de la CPPSS (Commission Paritaire pour la Protection Sociale Supplémentaire des agents de Pôle emploi) dans l’urgence pour modifier les règlements intérieurs des régimes de retraites des agents et ex-agents publics, sans l’anticipation nécessaire pour donner toute sa place à la concertation. Cette urgence...
LireAgents publics : l’EPA demeure facultatif
Qui plus est, depuis 2020, la DG a introduit dans l’EPA un piège insidieux ! En effet, la direction vous demande, en amont, de vous « auto-diagnostiquer » dans un cadre imposé et permet à un logiciel d’intelligence artificielle de vous trouver de « miraculeux conseils » pour devenir le superconseiller « augmenté » qu’elle attend. Le piège se referme lors de l’EPA : alors qu’elle évoque le caractère non obligatoire de cet auto-positionnement, la direction vise à obtenir lors du dialogue sur «les compétences pôle emploi» l’adhésion au concept...
LireSélections internes des agents publics
Non, la détection de potentiel n’est pas réglementaire ! Les services de la direction sont toujours prompts à nous répondre, lors de nos demandes de hausse des traitements et autres revendications, que les textes sont les textes et qu’on ne peut pas y déroger. En clair, pour les agents publics, DURA LEX, SED LEX ! (La loi est dure mais c’est la loi !). Mais, dans le cadre des sélections internes de changement de catégorie, la DG voudrait s’octroyer le droit d’imposer une mesure du statut privé, la détection de potentiel, histoire d’innover et...
LireSécurité et Santé au travail : la France à la traîne !
Communiqué FSU Depuis 2003, l’Organisation internationale du travail fait du 28 avril la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Cette année, l’OIT met l’accent sur l’importance du dialogue social tripartite (Etat, employeurs, salarié-es) pour nourrir « une culture positive de la santé et de la sécurité ». La France est très loin du compte : la loi de transformation de la Fonction publique, les effets du néomanagement, la dégradation des conditions de travail en raison de restrictions budgétaires pèsent...
LireModes d’emplois N°77
Face au mépris : la colère Au sommaire de ce numéro : Négociations salariales ! Face au mépris : la colèreAccord handicap : pour ne plus s’abimer en travaillantQVT : les conditions de travail ne sont jamais abordéesNumérique : la pression des outils de contrôleLa virilité, véritable gouffre économiqueSalut à nos camarades Éric et ErnestOccitanie : la direction piétine les accords locauxA lire, à voir… Sidérations (Richard Powers), Dopesick (Danny Strong), ….
LireL’extrême droite battue, continuons nos combats
Dès le 1er mai, mobilisons-nous pour les salaires, les emplois, les conditions de travail. L’extrême droite battue, continuons nos combats pour consolider la démocratie et agir pour le progrès social. Dès le 1er mai, mobilisons-nous pour les salaires, les emplois, les conditions de travail. La FSU se félicite que le danger immédiat d’une accession au pouvoir de l’extrême droite à l’occasion de l’élection présidentielle, soit écarté. La FSU avait appelé à la battre politiquement, le résultat de ce soir est une étape qui va dans ce sens....
LireFlash CSEC 14 avril
Plusieurs points à l’ordre du jour de ce CSEC dont le projet socle RH, la prime d’intéressement, la crise sanitaire, la CSSCTC…. Concernant le mandatement de cette dernière commission, le SNU toujours préoccupé des conditions de travail des agents, confronté à la montée des incivilités et à la banalisation des comportements agressifs dans les sites est très satisfait
de vous annoncer la saisine de la CSSCTC pour agir sur ces questions. Les détails dans le flash ci dessous
