Publications
Depuis 2010, le SNU accompagne et défend les psychologues
Trait Direct : la lettre du secteur cadres du SNU Pôle emploi Plus que jamais le SNU agira avec et pour les psychologues. Nos actions conjointes au quotidien seront nos victoires de demain. Ne restez pas isolé-e, vous pouvez vous faire entendre : Pour nous contacter : secteurcadresnu@gmail.com
Lire la suiteUrgence écologique et urgence sociale
Communiqué intersyndical Devant l’urgence de la situation sur le plan social et environnemental, nos organisations font le choix d’agir pour une véritable politique écologique et sociale. Naturellement, nous nous inscrivons donc dans les initiatives prévues dans la période du 20 au 27 septembre 2019 autour des enjeux sociaux, climatiques et de paix. Si les différents gouvernements en Europe et dans le monde n’agissent pas rapidement, les conséquences sur notre planète, notre environnement, notre santé, tout simplement sur notre avenir seront...
Lire la suiteLa FSU engagée contre les violences faites aux femmes
Communiqué FSU Le Grenelle contre les violences conjugales, organisé du 3 septembre au 25 novembre 2019 par Marlène Schiappa, secrétaire d’État chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, s’ouvre dans un contexte d’urgence au regard du nombre de féminicides déjà recensé. Lutter contre les violences faites aux femmes est un enjeu fort d’égalité. Pour sortir de ce fléau et construire une société plus égalitaire et plus démocratique, les violences doivent être considérées dans leur globalité et dans leur continuum. Il est donc...
Lire la suiteDe RRA à Référents métiers, et maintenant ?
Trait Direct : la lettre d’information du secteur cadres du SNU La Direction Générale, notamment sous la pression du SNU (cf notre enquête, https://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/trait-direct-retour-enquete-rra/) a enfin pris le temps de se pencher sur cette fonction. Outre une modification de son intitulé, référent métier, intégré à la nouvelle classification, elle a précisé et rénové sa fiche d’activité. Cependant, parmi les questions posées ces agents et relayées par nous, nombreuses restent sans réponse, ce qui montre l’absence de...
Lire la suiteMise en place de la réforme de l’assurance chômage…
… ou comment faire 3.5 milliards d’économie sur le dos des chômeuses et chômeurs Présentation au CCE des principales modifications de l’indemnisation qui interviendront en 2 temps au 1er novembre 2019 et 1er avril 2020. De l’aveu même de la direction, ces modifications vont entraîner une baisse très importante du nombre d’indemnisé.es et du montant moyen de l’indemnisation. L’objectif chiffré du gouvernement a été annoncé : 3.5 milliards d’économies sur le dos des chômeuses et chômeurs. Entre 500 000 et 1 million de demandeuses et...
Lire la suiteL’ESA : un acte de management, pas un indicateur chiffré
Trait Direct : la lettre d’information des cadres L’entretien de suivi d’activité (ESA) : un acte de management, pas un indicateur chiffré Ce n’est pas l’ESA sous une forme normée qui doit être obligatoire mais bien l’interaction au quotidien entre le manager et le managé. C’est cette interaction qui fait le sens du mot management. L’entretien de suivi en soit ne sert à rien s’il n’est pas accompagné d’un management plus collectif, créateur du lien.
Lire la suitePlan d’accompagnement des offres d’emploi de plus de 30 jours
CCE extra du 28 août 2019 Plan d’accompagnement des entreprises concernant les offres d’emploi de plus de 30 jours… ou comment précariser 1000 salarié.es de plus à Pôle emploi. Nous dénonçons le chantage de la direction qui exige des organisations syndicales la modification de notre convention collective pour déroger à ses protections. Alors que la direction annonce qu’il y a environ 1800 départs naturels par an au sein de Pôle emploi et que parallèlement le Ministère confirme qu’il n’exige plus de baisse d’effectif en 2020 et 2021, la...
Lire la suitePole emploi Grand Est condamné
Le tribunal de Reims conforte le jugement prud’homal après l’appel de Pôle emploi suite à sa condamnation en première instance.
La cour apprend à Pôle emploi comment lire, comprendre et respecter la (sa) CCN… !!!
Informations de l’été
Août 2019 Durant tout l’été, retrouvez nos informations et de nombreux articles sur nos réseaux sociaux, accessibles à toutes et tous même sans compte : facebook : @snu.pole.emploi.fsu twitter : @SnuPoleEmploi
Lire la suiteSensibilisation aux violences sexistes et sexuelles au travail
Restons vigilantes et vigilants. Depuis début 2019, le déploiement a dû être réalisé dans chaque agence avec une information faite par les ELD. Plus de 6 mois après, nous constatons que cela n’a toujours pas été fait dans de nombreux sites. Soyons vigilant.es à ce que cette communication ait bien un temps dédié dans chaque agence. N’hésitez pas à contacter vos élu.es SNU si l’information n’était pas faite dans vos équipes.
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