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Opposition FSU à l’accord relatif à la classification des emplois
Courrier de la FSU Opposition à l’accord du 22 Novembre 2017 relatif à la classification des emplois et à la révision de certains articles de la CCN de Pôle emploi. Après consultation interne qui a suivi cette décision, nous vous informons que notre organisation syndicale a décidé de faire valoir son droit d’opposition à l’accord cité en référence, tel que fixé par l’article L2232 du code du travail en vigueur. Cette décision se fonde principalement sur les motifs de désaccord suivants : Télécharger (PDF,...
Lire la suiteClassification : courrier opposition CGT – FO – SNU
Opposition à l’accord du 22 novembre 2017 relatif à la classification des emplois et à la révision de certains articles de la CCN de Pôle emploi. ” Monsieur le Directeur Général Conformément aux articles L2231-8 et L2232-2 du code du travail, nos organisations ont décidé en toute responsabilité de refuser de signer cet accord et de faire valoir leur droit d’opposition. Contrairement à ce que vous affirmez, nous constatons que cet accord tout comme celui de 2014 auquel nous nous étions aussi opposés, ne donne pas satisfaction aux...
Lire la suiteLe changement permanent à Pôle Emploi : un principe stable
Analyse du Contre Baromètre Social épisode 4 Presque 9 agents sur 10 trouvent que les changements à Pôle emploi interviennent trop souvent. Nous n’avons aucune illusion sur la possibilité que la Direction entende cette alerte car son propre Baromètre le signale depuis des années sans aucune prise de conscience de l’absurdité de cette politique. Ce qui prouve que la frénésie du changement constitue une stratégie propre de l’établissement, peu importe son contenu. Télécharger (PDF,...
Lire la suiteContre Baromètre Social : épisode 3
La dématérialisation du traitement des demandes d’allocation (NPDE) : Une dégradation de la qualité de service dans une logique budgétaire. Comment la direction compte-t-elle réussir un projet dont 93 % des agents qui sont le plus au contact avec le public pensent qu’il ne produira pas de meilleure qualité de services ? Quand la direction comprendra-t-elle que les conseillers ne résistent pas au changement mais à la perte de sens et à la dégradation des services aux usagers ? Télécharger (PDF,...
Lire la suitePOUR ELLES infos – novembre 2017
Le journal du secteur Femmes de la FSU Au sommaire P.1– EditoP.2– Pour les femmes retraitées encore plus d’inégalitéP.2– Violence managériale sexiste au centre national du cinémaP.3– Pétition : affiches sexistesP.3– Le plafond de verre et l’EtatP.3– Manifestation pour le droit à l’avortement : les femmes décident !P.3– Stage femmes FSUP.4– Attaques contre l’école : toujours plus loin dans l’outrance et le mensongeP.4– Nous n’enseignerons plus que le masculin l’emporte sur le fémininP.5– Bus de la honte : ne laissons pas l’avenir aux...
Lire la suiteIl serait pas un peu feignant quand même le jeune ???
Les vidéos des idées reçues sur le chômage et la précarité reviennent ! La vidéo sortie ce jour s’attaque à une nouvelle idée reçue autour du chômage et de la précarité: “Les jeunes d’aujourd’hui ne veulent plus travailler!” A voir en ligne ainsi que les autres vidéos de la...
Lire la suiteORS: appel à la grève en Nouvelle Aquitaine
Non aux « observations de la relation de service » obligatoires ! A l’heure où les enquêtes Qualité de Vie au Travail révèlent la souffrance des collègues sur de nombreux sites, il est dangereux de maintenir le caractère systématique et obligatoire de ces « observations de la relation de service ». Pire, la direction diligente actuellement une procédure disciplinaire à l’encontre d’un conseiller au seul motif qu’il refuse de se soumettre aux « observations de la relation de service » car selon lui, ce dispositif met à mal sa santé au...
Lire la suiteLiberté d’expression au ministère du travail et ailleurs
Pétition intersyndicale CNT TAS, CGT TEFP, SNU TEFE, SUD TAS Pétition suite à la multiplication de procédures et menaces qui constituent autant de manœuvres visant à intimider tous ceux qui voudraient exprimer une simple appréciation critique ou leur opposition et résister aux politiques actuelles, et entre autres à la suspension d’une inspectrice du travail suite à son expression lors d’une manifestation publique. A LIRE ET SIGNER EN LIGNE
Lire la suiteManifestation le 2 décembre
Contre le chômage et les précarités Et pour de nouveaux droits sociaux ! 15e manifestation Samedi 2 décembre 14 h. Place Stalingrad Télécharger (PDF, 2_DECEMBRE_2017.pdf)...
Lire la suiteLe Management désincarné.
Enquête sur les nouveaux cadres du travail Marie-Anne Dujarier, sociologue du travail, montre l’avènement d’un management par les dispositifs, produit quotidiennement par des cadres, qu’elle appelle les « planneurs ». La Découverte, 258 pages, 18,50 euros Marie-Anne Dujarier Télécharger (PDF,...
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