RTT et congés imposés à Pôle emploi

RTT et congés imposés à Pôle emploi

Jusque 10 jours imposés pour les personnels en absence autorisée

La DG nous informe que les dispositions légales s’imposent à Pôle emploi via la Loi d’urgence sanitaire et les ordonnances du 15 avril. Cela passe par la prise obligatoire de 10 jours RTT maximum. Sont concernés tous les personnels, privés et publics, en CDI ou CDD (en fonction des droits ouverts) qui étaient en ABAP (autorisation d’absence payée). Les télétravailleurs ne sont pas concernés.

Alors que le SNU demandait un jour de repos exceptionnel accordé à tous les collègues se rendant sur site ou en télétravail pour traduire dans les faits l’hommage rendu par le DG aux agents pour leur investissement, la direction a fait le choix de pénaliser les collègues en absence exceptionnelle rémunérée. Rappelons qu’ils ne le sont que par contrainte et non par choix : ils ne doivent pas se rendre sur site et ils ne disposent pas à ce jour des outils pour télétravailler.

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Auteur: SNU

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