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Secteurs du SNU Pole emploi FSU

4 secteurs existent au sein du SNU Pôle emploi FSU. Vous pourrez trouver pour chacun d’eux les dernières actualités, informations et contacts….

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La FSU engagée pour en finir avec les violences faites aux femmes

Publié le 22/02/2018 dans Actualités FSU, Actualités SNUTEFE-FSU, Secteur Femmes

La FSU engagée pour en finir avec les violences faites aux femmes

Le secteur femmes national SNU relaie le fascicule édité par la FSU : « La FSU engagée pour en finir avec les violences faites aux femmes. »

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Trait direct spécial classification : 2/2

Publié le 20/02/2018 dans Actualités SNUTEFE-FSU, Cadres et managers, Secteur Cadres

Trait direct spécial classification : 2/2

Cadres et agents de maitrise :  effets sur votre carrière Cadres et agents de maitrise : impacts de la nouvelle classification sur vous-même et votre carrière. Vous allez prochainement recevoir une invitation pour votre EPA et votre entretien de repositionnement dans la nouvelle classification. Télécharger (PDF,...

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8 mars 2018

Publié le 17/02/2018 dans Actualités France Travail, Secteur Femmes

8 mars 2018

Nous appelons à l’action et à la grève pour les droits des femmes le 8 mars Les luttes féministes ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes. Mais cette égalité est loin d’être effective. C’est pourquoi la journée du 8 mars ne se « fête » pas et n’est pas la « journée de la femme » mais bien celle de lutte pour les droits des femmes ! Le #8mars est une journée internationale de convergence de toutes nos luttes, celles des femmes d’ici et d’ailleurs. Télécharger (PDF,...

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Trait direct spécial classification : 1/2

Publié le 15/02/2018 dans Actualités France Travail, Cadres et managers, Secteur Cadres

Trait direct spécial classification : 1/2

Managers, les impacts sur vous et votre équipe Managers et nouvelle classification à Pôle emploi : le secteur cadres du SNU vous informe Managers et mise en œuvre de la nouvelle classification : soyez vigilants. En 2018, l’EPA et l’entretien de positionnement seront un moment important pour chacun et un acte managérial fort.  Ce sera le moment de jouer pleinement votre rôle de manager et de positionner au mieux les agents qui sont sous votre responsabilité. Ce positionnement conditionnera le déroulement de carrière des agents  et les...

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