Les ordonnances et la hiérarchie des normes
Le bouleversement de la hiérarchie des normes au profit de la déréglementation Fallait-il vraiment se réjouir de la place laissée à la branche dans l’ordonnance ? La réponse, nous semble-t-il, est dans la question. Inutile de dire que, dans ces conditions, où chaque entreprise aura sa propre réglementation, l’information des salariés et le contrôle du respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles seront...
Les licenciements et les ordonnances travail
L’affaiblissement de l’encadrement des licenciements, tant individuels qu’économiques L’ensemble des mesures fragilise les salariés en CDI en facilitant de diverses manières leur licenciement, qu’il soit pour motif personnel ou pour motif économique. On ne sait pas si cela suffira à « rassurer » les employeurs et les incitera à embaucher, d’autant qu’une étude de l’INSEE de Juin dernier tend à montrer le contraire, mais ce qui est...
Interpellation de Marlène Schiappa pour qu’elle réagisse !
Loi travail : les femmes passent (aussi) à la trappe De nombreuses dispositions des ordonnances de la Loi Travail XXL vont impacter directement les femmes et l’égalité professionnelle. Les droits des femmes devaient être la grande cause du quinquennat. Ça commence mal… Interpellez Marlène Schiappa pour qu’elle réagisse !
Guide des droits
Adhérer au SNU PE FSU
Sites des régions
Modes d’emplois
AMAE
AMAE, la mutuelle réservée à tous les anciens de l’emploi retraité-es ou non (ex CDI, CDD, CAE, CUI…)