Référendum intéressement : C’est donc dans les faits à peine PLUS D’UN TIERS du personnel qui a décidé de souscrire à la mise en place d’une prime d’intéressement au sein d’un service public [*Sous réserves d’éventuelles procédure en cours.]
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pour le SNU, ce n’est pas une prime de maximum 400 euros bruts qui les résoudra.
Après des années de non augmentation des salaires, ce n’est pas l’aumône proposée par la DG qui
valorisera tout le travail fourni par l’ensemble des salarié.es et encore plus pendant cette période
exceptionnelle de crise sanitaire.
NAO à Pôle emploi : Quand les primes et l’intéressement se substituent à l’augmentation générale des salaires,
quand l’ancienneté ne rétribue plus l’expérience professionnelle mais vient compenser la perte
de pouvoir d’achat : voilà la véritable stratégie de la DG.
Une prime inéquitable qui met en concurrence les personnels, les équipes et les régions. Après des années de disette, les primes ne sauraient suffire, le SNU dit STOP : NON à la primatisation galopante ! OUI à l’augmentation générale des salaires et des traitements tout de suite.
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