Terme de l’information consultation sur le chantier «conseiller à dominante entreprise» en Rhône Alpes

Présentation des conclusions de l’expertise.

Le SNU avait pointé des risques confirmés par l’expertise :

  • clivage entre les équipes
  • gestion très contraignante pour les plannings.
  • perte de compétences des conseiller-es à dominante demandeur d’emploi n’ayant plus de contact direct avec les entreprises, avec un risque de dévalorisation de leur travail et des conséquences  lors de demande de mutation
  • conditions de travail encore plus difficiles pour les conseiller-es à dominante demandeur d’emploi (n’assurant plus le volet offre, leur temps au contact direct du public sera nécessairement accru !)
  • montée en charge importante des portefeuilles dans une situation déjà dégradée
  • positionnement « forcé » de certains collègues sur ces postes

L’expertise  préconise de se donner le temps de la réflexion afin d’évaluer et de corriger les organisations en associant les équipes pour construire des organisations locales.

Retrouvez le tract et les infos du SNU Rhône Alpes