. Point sur la situation sanitaire : Le Plan sanitaire est prorogé jusqu’au 15 Novembre. Maintien d’ici là d’une présence physique de 3 jours par semaine sur site pour un temps plein. Une nouvelle note RH nationale (n°15) est sur le point de sortir. Elargissement du Passe sanitaire : il est nécessaire pour se rendre en formation si …

. Expérimentation Télétravail : L’accord télétravail national signé comporte deux parties : une « standard » plus une « expérimentation » qui prévoit la mise en oeuvre de modalités différentes. 90 agences seront incluses nationalement, dont 8 agences en Occitanie (dont 3 avec un fort taux de DE en ZRR). 80 % du personnel de l’agence doit être volontaire pour que l’agence entre dans le dispositif d’une durée prévisible de 15 mois, incluant le temps d’analyse et de bilan. Plusieurs scénarios pourront être testés : par exemple …

. Seconde vague de renforts AIJ/EIJ : 36 portefeuilles supplémentaires vont être créés en septembre. 80 CDD remplacements sont prévus jusqu’au 31 décembre 2022.

. Changement d’horaires de travail : A la suite de la signature de l’accord local OATT Occitanie, il est prévu un changement d’horaires d’ouverture des agences et des plateformes (lundi à mercredi 08h30/16h30, Jeudi 08h30/12h30, Vendredi 08h30/15h30) au 01 Janvier ou au 01 Mars 2022. Le Directeur Régional souhaite visiter les agences pour communiquer sur le sujet.

. Versement de la prime NAO pour les agents de droit public : Enfin cette prime va être versée, avec 8 mois de retard par rapport aux agents de droit privé. Le SNU a déjà signalé à plusieurs reprises le manque de respect des agents publics.

. Promotion au choix et sur titre des agents de droit publics : La campagne de promotion par avancement accélérés /carrière exceptionnelle continue d’exister en fin d’année, même si la CPLU n’est plus compétente …

. Consultation sur la politique sociale 2019 : Le SNU constate une baisse du personnel entre 2017 et 2019 avec -117 personnes. Les augmentations d’effectifs sont dues au recrutement de contrats CDD liés aux chantiers et plans d’action. On évolue de plus en plus vers un fonctionnement « projet » sans stabilisation du personnel et par conséquent des savoirs, dans un contexte de surcroît de travail où …

En-Direct-du-CSE-SNU-Occitanie-26-AOUT-2021