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Règlement Intérieur de Pôle Emploi : une caricature de dialogue social, une litanie de devoirs et de sanctions
Le SNU a dénoncé ce chapelet de devoirs imposés uniquement aux agents-es. La responsabilité de l’employeur n’est jamais engagée comme par exemple prévenir le harcèlement, informer sur les règles de sécurité, d’hygiène, respecter le cadre légal quant à l’organisation des visites médicales… Pour le SNU, ce RI est un document contraignant, non partagé, inutile. Où est le pari de la confiance ???Un travail autour du code de déontologie aurait été un axe fort !!
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