Les informations suite au CE d’avril
Cette stratégie de PE de la dite « simplification » rime bien avec externalisation, diminution des coûts internes, et non avec une recherche d’amélioration, de qualité de vie au travail, de meilleur service aux usager-es, de renforcement de l’Opérateur Public de l’Emploi, gage de cohésion sociale et de solidarité.
Pour le SNU, cela renforce inévitablement le risque dans un avenir proche de la privatisation complète du placement des « D.E à forte valeur ajoutée », celui qui est financièrement intéressant pour les OPP, et de certaines de nos activités jugées comme administratives par la direction (comme par ex l’indemnisation des DE)
Tous ces projets – s’ils aboutissent – auront forcément des conséquences sur l’avenir de Pôle emploi.