La représentation syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salarié-es, de parler au nom de ces dernier-es.
La reconnaissance de cette capacité permet en particulier aux organisations de négocier et de signer, avec l’employeur ou les représentants du patronat, des accords s’appliquant à l’ensemble des salarié-es d’une entreprise, d’une branche d’activité au niveau local ou national, ou encore à tous les salarié-es de l’ensemble des secteurs d’activité.
Newsletter Insertion n°4