Auteur/autrice : snuhnormandie

Comparateur ASC des CE de Haute et Basse Normandie

Beaucoup parlent des Activités Sociales et Culturelles mais peu affichent des engagements précis… Au SNU nos engagements sont clairs :
• Des dotations agent et enfant équitables basées sur le quotient familial et accessibles dès le 1er jour de contrat
• Des activités collectives nombreuses et accessibles à toutes et tous
• Une Commission ASC active proposant une offre large d’activités individuelles et collectives sur l’ensemble du territoire
• Un bilan des activités et des comptes connus et validés par l’ensemble des élus

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Gazette Hors-Série N°3 ASC Prestations “Activités Collectives”

• Le SNU défend le principe du versement des prestations à l’ensemble des agents dès leur entrée dans l’établissement et quel que soit leur contrat de travail (CDI, CDD, contrat aidé).
• Le SNU défend le principe d’un montant de prestations qui tient compte des revenus du foyer et de la composition familiale.
• Le SNU revendique des ASC solidaires et équitables, des activités diversifiées pour toutes et tous.

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Gazette Hors-Série N°2 sur les ASC: Prestations “Enfant”

En Basse-Normandie le quotient familial permet à des bas salaires de bénéficier de meilleures prestations ou à des précaires d’en bénéficier sans condition d’ancienneté ! En appliquant le quotient familial, même les agent-es sans enfant ont un niveau de prestation équivalent à celui de la HN. De plus, la très grande majorité des hauts salaires ne perd rien et notre institution gagne en solidarité.

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