Le Ministère de la Fonction publique s’attaque aux droits des agent.es: trop, c’est trop !
Alors que le ministère de la fonction publique répète à l’envi qu’il y a nécessité de mieux protéger les agent⋅es publics, alors qu’il annonce vouloir travailler à un nouveau plan « santé au travail », alors qu’il mène une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et hommes, il agit strictement à l’inverse ! Que ce soit sur les dispositions applicables aux autorisations d’absence liées à la parentalité et à certains événements familiaux, ou sur le temps partiel thérapeutique, le ministère cherche à toute force à faire payer...
Lire la suiteDes préalables incontournables à la négociation Egalité Femmes/Hommes dans nos services
Hier se tenait une réunion de négociation d’un accord de méthode sur l’égalité pro H/F dans les Ministères sociaux (Santé-Travail-Emploi), avec toutes les organisations syndicales. Mais, encore une fois, une préparation bâclée, pas d’état des lieux, pas d’objectifs chiffrés, pas de précisions sur le périmètre concerné et…pas de budget dédié !… Résultat: une déclaration intersyndicale unanime sans attendre la fin de la réunion ! Un très gros caillou dans la chaussure de la DRH des Ministères sociaux...
Lire la suiteApporter une réponse politique globale et ambitieuse face à la menace masculiniste qui gangrène la société !
Le Haut Conseil à l’Égalité (HCE) a publié son rapport annuel sur l’état du sexisme en France qui confirme la dérive inquiétante déjà pointée dans son rapport précédent : l’adhésion croissante des jeunes garçons aux théories et pratiques sexistes. Les résultats de ce nouveau rapport sont encore plus alarmants que le précédent au sens où l’adhésion aux théories masculinistes s’étend avec une ampleur inquiétante concernant tous les âges de manière croissante. Le HCE désigne aujourd’hui clairement le masculinisme comme une menace globale pour...
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